TOUPRET SA
Rexia
MECANUMERIC SAS
Loire Vini Viti Distribution
OP Mobility
AU Conseil RH
Midas SAINT LOUIS 2317
Groupe NA
Toutechniciens
Sandvik Group
glasseo
Innoval
AIRRIA
Dalkia Groupe
EMIS & EMIS Access
Curium Pharma
Equip'jardin
Ville de Nanterre
EVREUX PORTES DE NORMANDIE
ECP SAS
Midas WILKERSON
V2V Van de Velde
T.C.R. INTERNATIONAL N.V.
Une entreprise leader dans les enduits avant peinture recherche un Technicien Affaires Réglementaires (H/F) à Lisses. Vos missions incluront la mise à jour des documents CE et des FDS, ainsi que la réponse aux questions réglementaires. Un BAC +2/3 en chimie et 2 ans d'expérience similaire sont requis. Vous travaillerez au sein d'une entreprise engagée dans la durabilité et l'innovation.
TOUPRET est un groupe familiale français, leader sur la conception et la fabrication d’enduits avant peinture et décoration. Fondé en 1938 par la famille JARDIN, et inventeur des premiers enduits prêt à l’emploi, TOUPRET agit pour rendre accessible à tous, professionnels du bâtiment et particuliers, la rénovation durable de l’habitat. Aujourd’hui ce sont près de 220 collaborateurs qui travaillent pour le groupe à travers l’Europe pour contribuer à notre fort développement.
Dans le cadre du développement de notre activité, nous sommes à la recherche d’un TECHNICIEN REGLEMENTAIRE H/F
Directement rattaché à la responsable des affaires règlementaires, vos principales missions seront les suivantes :
Pour cette mission, nous attendons un(une) candidat(e) :
Votre sens de l’analyse, votre autonomie et votre appétence pour la communication seront les clés de la réussite à ce poste.
Intégrer le groupe TOUPRET, c’est rejoindre une ETI solide, indépendante, agile et en pleine croissance portée par l’engagement de ses équipes :
Nous sommes persuadés que la diversité des profils crée la richesse des équipes. N’hésitez pas à postuler, rejoignez-nous !
Civilité Mr Mme
Préciser si besoin votre demande ci-dessous
Votre Curriculum Vitae (.pdf, .doc, .docx)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.