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Job summary
Une agence de travail temporaire recherche un Technicien de la qualité de l'eau à Saint-Genis-Pouilly. Vous participerez à l'entretien et la gestion du réseau d'assainissement, avec un salaire brut de 2000 Euros mensuels et des horaires de travail de 39 heures semaine. Un excellent point de départ pour les débutants dans le secteur.
Benefits
Qualifications
- Débutant accepté, mais une expérience dans le domaine est un atout.
- Qualité de l'eau et assainissement sont des domaines de connaissance souhaités.
Responsibilities
- Participer à la mise en œuvre du diagnostic permanent.
- Réaliser des enquêtes réseaux et de branchement.
- Installer et paramétrer des points de mesure.
Manpower ST GENIS POUILLY recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Technicien de réseau d'assainissement St Genis Pouilly (H/F).
Responsabilités principales :
- Participer à la mise en œuvre du diagnostic permanent
- Réaliser des enquêtes réseaux
- Réaliser des enquêtes de branchement
- Installer et paramétrer des points de mesure réseau
- Préparer le curage préventif du réseau et des dessableurs
- Entretenir et contrôler des sondes de mesure réseau et déversoir d'orage télésurveillés
- Suivre des mises à la côte et renouvellement d'émergents
- Suivre des sous-traitants
Conditions et avantages :
- Horaires : 39H avec JRTT
- Titres-restaurants
- 13e mois
- Contrat : Intérim - 18 mois
- Durée du travail : 35H/semaine, Travail en journée
Salaire :
- Salaire brut : 2000.0 Euros mensuels sur 12 mois
- Expérience : Débutant accepté
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
3 à 5 salariés
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
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- Une expertise RH et des conseils emploi
- Une employabilité durable avec le programme MyPath
- Des démarches facilitées
- Des avantages et des services
- Aide au logement ou à la mobilité
Mme SAMAR MAKNI
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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