Depuis 1973, la Maison Cadiou rayonne depuis Locronan (29), s'élevant en tant qu'expert incontesté sur le marché de la menuiserie industrielle en aluminium. Avec une équipe de plus de 720 collaborateurs passionnés, nous sommes fiers de notre réputation fondée sur notre savoir-faire, notre longue expérience et notre engagement envers nos clients.
Et vos missions ?
Vous êtes sous la responsabilité fonctionnelle du responsable de la formation clients et du SAV du Groupe.
Vous assurez les missions suivantes :
Et vous, êtes-vous prêt pour l'aventure ?
Cet emploi est généralement accessible à partir de formations de type Bac +2 STI ou STI2D, complétées par une expérience professionnelle ayant permis d'acquérir des connaissances relatives aux différentes missions.
Vos Atouts :
C'est votre personnalité ainsi que votre expérience qui fera la différence. Vous êtes passionné(e) par la technique et le client, vous possédez une bonne connaissance des produits tout en vous tenant informé des évolutions du marché. Doté(e) d'un excellent relationnel et d’un esprit commerçant, vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre compétence technique, votre dynamisme ainsi que votre sens du service client.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous intégrerez une société aux valeurs fortes où le bien-être de ses collaborateurs est une priorité absolue !
Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration sur mesure et d'un accompagnement cinq étoiles !
Vous vous reconnaissez ? Alors n’hésitez plus et postulez dès maintenant !
Récapitulatif de l'offre :
Lieu : Région occitanie
Secteur : Menuiserie Industrielle
Fonction : Technicien itinérant SAV et Formation
Niveau de qualification : Bac +2
Responsabilité d'encadrement : Non
Expérience : 3 à 5 ans d'expériences
Horaire : Travail en horaire de journée
Salaire : Selon expérience + chèque déjeuner + épargne salariale + mutuelle et prévoyance avantageuse.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.