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Technicien / Technicienne de maintenance des systèmes d'alarme CH (H/F)
Job summary
Une entreprise spécialisée en maintenance recherche un Technicien de maintenance des systèmes d'alarme pour intervenir au domicile de clients en France. Avec un CA prévisionnel mensuel de 2500 à 5000€, ce poste nécessite une expérience de 2 ans et un permis de conduire. Le candidat doit être autonome, organisé et savoir faire preuve d'empathie dans son travail.
Qualifications
- Minimum 2 ans d'expérience en maintenance des systèmes d'alarme.
- Doit posséder un permis de conduire B.
Responsibilities
- Installer et connecter des équipements informatiques et d'alarme.
- Intervenir chez des clients particuliers et professionnels.
Skills
Tools
Eli Services, spécialisé dans l'installation et la maintenance d'objets connectés sur tout le territoire, recherche des partenaires locaux afin de réaliser des interventions au domicile de clients particuliers et professionnels sur des produits connectés : informatique, alarmes sans fil. Vous avez un profil technique, ouvert sur les nouvelles technologies ou avez envie de les découvrir, autonome, organisé et doté d'un très bon relationnel. Vous êtes disponible au moins de 3 jours par semaine dont 2 samedis par mois. Nous sommes à votre disposition pour échanger ensemble et pour vous accompagner dans votre développement. CA prévisionnel mensuel entre 2500 et 5000€ HT en fonction du temps consacré à cette activité (nombre de jours ouverts par semaine).
Type de contrat : Profession libérale. Emploi non salarié, salaire : Rémunération : .
Déplacements : Quotidiens. Zone : départementale.
- 2 An(s) Cette expérience est indispensable
- Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
- B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Secteur d'activité : Gestion d'installations informatiques
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.