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Une entreprise innovante à La Rochelle cherche un(e) Technicien(ne) contrôle d'accès pour installer des systèmes de contrôle d'accès et former les utilisateurs. Ce poste requiert une formation en domotique et une première expérience réussie. Le candidat idéal apprécie le contact client et est rigoureux. Des déplacements fréquents sont à prévoir dans la région. Rémunération de 37 à 42K€.
Rejoignez une entreprise innovante et de confiance dans le domaine des solutions de sécurité. Spécialisée dans le développement et l'intégration de solutions logicielles et matérielles, cette entreprise conçoit des outils dédiés à la gestion des temps, des ressources humaines, de la paie ainsi qu'aux systèmes de contrôle d'accès aux bâtiments. Sa réputation repose sur la qualité de ses solutions et son accompagnement client, déployés aujourd'hui auprès de plus de 20 000 clients dans le monde, représentant plus de 5 millions d'utilisateurs quotidiens.
Dans un contexte de croissance continue, et afin de renforcer ses équipes techniques terrain, l'entreprise - accompagnée par Externatic - recrute un(e) Technicien(ne) contrôle d'accès H / F pour intervenir sur la région Nord Nouvelle-Aquitaine (85 / 79 / 17) en CDI.
Vos missions
En véritable référent technique, vous assurez la mise en service complète des solutions de contrôle d'accès chez les clients, en assurant aussi bien la dimension matérielle que logicielle du projet.
Vos principales responsabilités :
Ce poste implique des déplacements fréquents dans les départements 85, 79 et 17, avec découchés réguliers à prévoir.
Ce que vous y gagnez
Participation active à une entreprise qui conçoit et fabrique ses produits en France
Le recrutement pour ce poste s'effectue en deux étapes :
Nous nous engageons à vous fournir des retours rapides, un suivi régulier et un accès au marché caché IT (postes non diffusés sur les jobboards classiques).
Vous êtes passionné(e) par les environnements techniques mêlant électronique, courant faible et informatique, et vous aimez le contact client autant que les défis terrain.
Votre profil :
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.