Technicien(ne) Maintenance Robotique — Déploiement & Support
Lely
Nevers
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
Plein temps
Hier
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Résumé du poste
Une entreprise leader en innovation technologique recherche un Technicien de maintenance pour assurer le fonctionnement optimal des équipements robotisés. Vous serez responsable de la maintenance préventive et curative, avec un fort accent sur la relation client. Le poste exige une formation technique en électrotechnique, automatisme ou mécanique, et offre une grande autonomie. Vous serez soutenu par une équipe soudée et aurez accès à un programme de formation individualisé. Le bien-être au travail et la satisfaction des clients sont des priorités pour l'entreprise.
Prestations
Mutuelle employé 100% prise en charge
Temps de travail annualisé
Programme de formation individualisé
Qualifications
Formation technique dans l'industrie ou le milieu agricole/agro-alimentaire.
Curieux et passionné par l'innovation.
Bon relationnel et sens du contact client.
Responsabilités
Assurer la maintenance et le bon fonctionnement des équipements robotisés.
Réaliser la mise en service et la formation des clients.
Effectuer la maintenance préventive et curative.
Connaissances
Autonomie
Relation client
Électrotechnique
Automatisme
Mécanique
Formation
Formation technique en électrotechnique, automatisme ou mécanique
Outils
Ordinateur
Véhicule
Description du poste
Une entreprise leader en innovation technologique recherche un Technicien de maintenance pour assurer le fonctionnement optimal des équipements robotisés. Vous serez responsable de la maintenance préventive et curative, avec un fort accent sur la relation client. Le poste exige une formation technique en électrotechnique, automatisme ou mécanique, et offre une grande autonomie. Vous serez soutenu par une équipe soudée et aurez accès à un programme de formation individualisé. Le bien-être au travail et la satisfaction des clients sont des priorités pour l'entreprise.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.