Adecco recrutement CDI est à la recherche d'un Technicien de Maintenance (h/f) pour un acteur majeur du secteur de la restauration situé à FECAMP (76400), en CDI.Ce professionnel dynamique et passionné aura l'opportunité de rejoindre une entreprise reconnue pour son excellence et son innovation. Ils se distinguent par leur engagement envers la qualité et le service, tout en cultivant un environnement de travail collaboratif et stimulant.
Vos principales missions seront :
Le profil recherché est un professionnel ayant au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire et titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 en maintenance industrielle.
Compétence comportementale :- Réactivité dans l'exécution des tâches- Rigueur dans le travail- Sens de l'organisation bien développé- Bonne capacité d'adaptation aux imprévus- Ingéniosité face aux problèmes techniques
Compétence technique :- Expérience avérée en électricité, mécanique, hydraulique et pneumatique- Habilitations Électrique en cours (HOV B1V B2V BR NH3)- CACES R486 et R489 requis- Travail en hauteur nécessaire
Les avantages offerts sont nombreux et attrayants. Vous bénéficierez de :
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.