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Technicien De Maintenance jobs in France

Technicien de Maintenance Électrique & CVC – Bordeaux

LIP Industrie Bâtiment

Bordeaux
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Technicien de Maintenance Industrielle - Expert & Autonomie CDI

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Technicien(ne) de Maintenance Itinérante - Systèmes High-Tech

MTS Systems Corporation

Auvergne-Rhône-Alpes
Hybrid
EUR 30,000 - 40,000
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Technicien Maintenance Automatisme 2x8 CDI

L'Usine Nouvelle

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Fleury Michon

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RANDSTAD FRANCE

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Technicien Maintenance Électricité et Menuiserie — Intérim

ÉcosystèmeD

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Technicien de Maintenance Électrique & CVC – Bordeaux
LIP Industrie Bâtiment
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Job summary

Une agence de recrutement spécialisée à Bordeaux recherche un Technicien de maintenance, responsable de la maintenance préventive et curative des installations électriques et CVC. Ce poste exige des compétences en électricité, un esprit d'équipe et la capacité à gérer les priorités. La rémunération est entre 12.02€ et 15.82€ de l'heure sur 39h/semaine avec des avantages. La maîtrise de l'organisation est cruciale dans ce rôle.

Benefits

10% d'IFM
10% d'ICP
Panier

Qualifications

  • Motivé et sérieux, avec une bonne aisance relationnelle.
  • Capacité à organiser la journée de travail.
  • Rigoureux et adaptable.

Responsibilities

  • Assurer la maintenance préventive et curative.
  • Montage, test et contrôle des installations.
  • Proposer des solutions techniques pour fiabiliser les installations.

Skills

Compétences en électricité
Esprit d'équipe
Capacité à gérer les priorités
Job description
Une agence de recrutement spécialisée à Bordeaux recherche un Technicien de maintenance, responsable de la maintenance préventive et curative des installations électriques et CVC. Ce poste exige des compétences en électricité, un esprit d'équipe et la capacité à gérer les priorités. La rémunération est entre 12.02€ et 15.82€ de l'heure sur 39h/semaine avec des avantages. La maîtrise de l'organisation est cruciale dans ce rôle.

* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.