Acrelec Software (Romania)
GROUPEMENT DES CONCESSIONNAIRES RENAULT
L'Usine Nouvelle
France Travail
ART RENOV
JS CONNECT
MANTION
IRFA FORMATION
NBTECH
CHAMEROIS NILS
CONNECTT RHONE-ALPES
GEA (GRAND EST ANALYSES)
France Travail
Une entreprise technologique dynamique recherche un(e) Technicien(ne) Informatique pour fournir une assistance technique aux utilisateurs, superviser le support et mettre en place des procédures. Le poste offre des opportunités de développement et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, avec un mode de travail flexible.
Acrelec acompanage et réinvente le secteur de la restauration avec des bornes digitales de commandes. Nous concevons et fabriquons en France des solutions logicielles et matérielles, et nous accompagnons nos clients dans l’amélioration de l’expérience en magasin et l’automatisation des opérations du point de vente.
LET’S GET PHYGITAL! 🚀 + 1100 collaborateurs engagés • Présence dans 22 pays • Une culture fondée sur la passion du client, l’engagement, la créativité, l’esprit d’équipe et l’empathie.
Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Informatique prêt(e) à relever de nouveaux défis et à évoluer avec nous.
Votre mission (si vous l’acceptez !) 🕵️♂️
En tant que Technicien(ne) Informatique, vous serez l’interlocuteur privilégié des utilisateurs du Groupe, assurant ainsi l’assistance de premier niveau et le traitement des incidents hardware et software, apportant un soutien informatique complet.
Vous jouez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des opérations, la résolution des problèmes techniques 7 jours sur 7 et, in fine, la satisfaction des utilisateurs du Groupe.
Le profil que nous recherchons :
Rigoureux, autonome, méthodique mais flexible. Si vous vous reconnaissez dans cette description, nous avons hâte de vous rencontrer !
Acrelec est engagé dans une démarche d’inclusion et cherche à créer un environnement handi-accueillant à l’échelle de l’organisation.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.