HEIWA AGENCY
Stand NOVAE SERVICES
DIVISION INCENDIE SERVICES - D.3.I
BOISSUR SUD TOITURE
DEPARTEMENT DE LA SAVOIE
CA MOULINS COMMUNAUTE
REBOOT CONSEIL
MAIRIE DE GENNEVILLIERS
CRIT INTERIM
DAHER NUCLEAR TECHNOLOGIES
LYNX RH TERTIAIRE
SYNERGIE
Ingeliance
Temporis
RS UNIVERS CONSULTING
Mistral Loisirs
ACAF
COMMUNAUTE DE COMMUNES SAONE-BEAUJOLAIS
MFR Annecy
PRESTIM
GROUPE SOVITRAT
SERVICES ET ASSISTANCE EN TECHNIQUES IND
MENWAY EMPLOI
Une entreprise internationale spécialisée recrute un Technicien CVC itinérant pour assurer la maintenance des installations sur différents sites industriels. Vous interviendrez sur des missions variées, avec un véhicule de service fourni. Primes et 13e mois inclus. Expérience en CVC de 12 mois requise. Le poste est basé à Lyon avec des déplacements quotidiens.
Technicien / Technicienne CVC itinérant (H/F)
Technicien / Technicienne CVC itinérant (H/F) 69 - LYON 06
une entreprise internationale spécialisée dans la gestion des infrastructures industrielles dans son recrutement de 3 Techniciens CVC itinérants H/F/X polyvalents. Poste en itinérance sur plusieurs sites clients dans une zone définie et restreinte. Le client a organisé les déplacements pour garantir des trajets raisonnables, répartis par secteur. Un véhicule de service est mis à disposition. Possibilité de découchage (occasionnel). Votre rôle sera d'assurer la maintenance des installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation) sur différents sites industriels, dans le respect des normes de sécurité et de performance.
Au sein d'une équipe dynamique, vous intervenez sur différents sites clients pour : Vos missions :
Avantages :
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en astreinte
Travail en journée
Salaire :
Déplacements : Quotidiens
Chez Heiwa, on connaît peut-être déjà l'entreprise qui recherche tes compétences. Tu veux changer de job, évoluer, ou juste trouver une boîte qui te ressemble vraiment ? Heiwa Agency est là pour toi. On t'accompagne à chaque étape de ta recherche, avec bienveillance et réactivité.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.