École nationale supérieure de Chimie de Paris - PSL
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Une agence de travail temporaire recherche un Ingénieur chimiste (F/H) à Toulouse. Vous serez responsable du contrôle des matières premières et de la gestion des non-conformités dans un contrat intérim de 2 mois. Le candidat idéal possède un Bac+5 et une expérience d'au moins 2 ans en méthodes d'analyse physico-chimique. Le salaire est de 44 000 euros annuels, pour un travail de 38 heures par semaine.
Dans le cadre de vos fonctions, vous intervenez en tant que support à la coordination pour le contrôle des matières premières (MP), produits finis (PF) et études de stabilité. En qualité de référent CQ, vous participez aux réunions de l'équipe projet et assurez la revue des données brutes des analyses. Vous apportez votre soutien à la coordination des transferts et validations de méthodes analytiques, notamment en rédigeant ou en vérifiant les protocoles et rapports (familiarisation, qualification, validation, études inter-laboratoires). Vous participez activement à la résolution des problématiques rencontrées. Vous présentez régulièrement l\'état d\'avancement et les défis du projet au responsable et à l\'équipe du CQ. De plus, vous êtes en charge de la gestion des non-conformités et des déviations qui pourraient survenir. Votre rôle vous amène à communiquer avec les laboratoires sous-traitants pour assurer leur suivi. Vous veillez scrupuleusement au respect du planning du projet et appliquez les référentiels et procédures en vigueur (cGMP, CFR, BPF).
Type de contrat: Intérim - 2 mois. Travail en journée. Durée du travail: 38H/semaine.
20 à 49 salariés
Expectra, leader en France de l\'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Life Sciences (pharma/agro/chimie) vous proposent des opportunités de carrière. Mme Flavie BINSON
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.