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Résumé du poste
Une entreprise réputée dans le secteur de l’intérim recherche un Technicien VL en intérim pour une durée de 6 mois à Lyon. Le candidat doit avoir 1 à 2 ans d’expérience et un BAC Professionnel. Les horaires sont de 37 heures par semaine, avec une rémunération entre 12 et 13 EUR de l'heure. Les responsabilités incluent le contrôle des livraisons et l'entretien courant des véhicules.
Qualifications
- Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire.
- Capacité à informer de l'état du véhicule et alerter en cas d'anomalie.
- Être autonome et rigoureux dans son travail.
Responsabilités
- Remplir la fiche diagnostic.
- Participer à la bonne tenue du centre et des outils de travail.
- Rangement du stock.
Connaissances
Formation
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Nous sommes bien plus qu\'une agence d\'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client basé à Lyon, spécialisé dans le secteur de la logistique et du transport, un Technicien VL en intérim pour une durée de 6 mois. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans ainsi qu\'un BAC Professionnel. Les horaires sont de 37 heures par semaine avec une rémunération entre 12 et 13EUR de l\'heure.
- Remplir la fiche diagnostic
- Réception / contrôle des livraisons
- Rangement du stock
- Montage / démontage des pneumatiques et entretien courant type vidange
- Participer à la bonne tenue du centre et des outils de travail
- Informer de l\'état du véhicule et alerter en cas d\'anomalie
Profil recherché :
Ce poste de Technicien VL en intérim pour une durée de 6 mois requiert une expérience de 1 à 2 ans ainsi qu\'un BAC Professionnel. Les horaires sont de 37 heures par semaine avec une rémunération entre 12 et 13EUR de l\'heure.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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