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Une PME spécialisée en ingénierie recherche un Technicien en détection et géoréférencement à Les Ulis. Vous serez responsable de la détection de réseaux et de la préparation de chantiers, en coordination avec les exigences des clients. Il est essentiel d'avoir un BAC ou BAC+2 en géomètre topographe. Cette entreprise offre une bonne mutuelle, des déjeuners sur place, un téléphone professionnel et un cadre de travail propice à l'épanouissement des salariés. Déplacements hebdomadaires requis.
Technicien en détection et géoréférencement F/H
Quelques informations pratiques:
Qui êtes-vous?
Idéalement issu(e) d’une formation BAC ou BAC+2 (BTS géomètre topographe ou BTS Travaux Publics).
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre ponctualité. Vous aimez travailler en équipe.
Titulaire du permis B obligatoire. Déplacements sur un secteur régional.
Dans le cadre de sa politique EDI, SURVEY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Votre challenge?
Vous serez rattaché(e) au pôle Détection & géoréférencement qui intervient sur les missions suivantes:
Pourquoi nous rejoindre?
Vous bénéficierez d’un accord temps/travail, un accord télétravail et d’une prime de participation.
Vous aurez un téléphone professionnel, un ordinateur avec une adresse email professionnelle et une carte ‘’carburant’’ qui vous seront attribués.
Une mutuelle avantageuse en terme s de remboursement.
Déjeuners sur place avec des installations aménagées.
Accord avec le Crédit Agricole pour vos prêts bancaires.
Mais, qui sommes-nous?
Nous sommes une PME créée en 2003, spécialisée dans l’ingénierie d’infrastructures de réseaux. La diversité de compétences dans nos équipes et l’investissement de nos collaborateurs nous permettent aujourd’hui d’être reconnus dans notre domaine.
Première entreprise de France à avoir été certifiée en Détection géoréférencement, nous sommes également référencés ISO 9001: nous mettons un point d’honneur à garantir votre sécurité.
Le groupe SURVEY poursuit sa croissance au national et à l'international en misant sur ses points forts :
Étape 3 : Entretien RH et entretien technique
Étape 4 : Vous obtiendrez une intention d’embauche pour intégrer notre équipe
Lettre de motivation *
max. 1Mo; format .pdf, .doc, .docx
Autre document
max. 1Mo; format .pdf, .doc, .docx