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CDI ou CDD : Technicien(-ne) de maintenance
Résumé du poste
Un hôtel de luxe à Biarritz recherche un technicien pour assurer la maintenance et le dépannage de ses installations. Le candidat idéal doit avoir des compétences en électricité, plomberie, chauffage et climatisation. Une expérience en hôtellerie de luxe est souhaitée. Ce rôle implique la coordination avec des équipes internes et externes dans un environnement de travail dynamique.
Qualifications
- Expérience en hôtellerie de luxe appréciée.
Responsabilités
- Maintenance et dépannage des installations de l’hôtel.
- Interventions variées au sein des deux ateliers internes de l’hôtel.
- Coordination avec les ateliers Folin.
Connaissances
Cliquez pour découvrir l’Hôtel du Palais , situé à Biarritz. L’hôtel compte 142 chambres dont 56 suites, un restaurant gastronomique et panoramique, un Spa Impérial de 3000m² et Sept 7 privés.
« We care for people so they can be their best »
Notre raison d’être nous inspire à faire preuve de care , jour après jour, envers toutes les personnes avec qui nous sommes en contact. Alors que nous continuons à nous développer à travers le monde, nous ne perdons pas de vue ce qui est le plus important à nos yeux : le bien‑être et l’épanouissement de tous, clients, partenaires, collègues, fournisseurs et membres de la communauté locale.
Département : Technique
Vous reportez au : Directeur Technique et/ou Assistant directeur technique
- Compétences techniques en électricité, plomberie, chauffage, climatisation
- Connaissance des normes de sécurité et d’hygiène
- Capacité à gérer des actions de maintenance préventive et corrective
- Expérience en hôtellerie de luxe appréciée
- Organisation, rigueur et réactivité
- Maintenance et dépannage des installations de l’hôtel (25 000 m² de bâtiment et 3 000 m² de spa)
- Interventions variées au sein des deux ateliers internes de l’hôtel : menuiserie et électricité
- Coordination avec les ateliers Folin (ébénisterie, peinture décorative et tapisserie d’ameublement)
- Equipe de 20 ou 25 personnes
À compétences égales, nous recrutons des personnes en situation de handicap .
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.