SAMSIC EMPLOI PACA LA CIOTAT
MARTINIQUE AUTOMOBILES SN
LA MAIN D'OEUVRE MECANIQUE
VINCI Construction en France
BP Sèvres
Socotec
MANPOWER FRANCE
START PEOPLE
Veolia
Michael Page (France)
RANDSTAD INHOUSE
Outremer Catamarans
Institut technologique FCBA
TEXELIS
MANCHE CLOTURES
Une entreprise de maintenance industrielle à Auriol recherche un Technicien de Maintenance Industrielle (H/F/D). En tant que bras droit du chef d'usine, vous serez responsable de la maintenance préventive et curative, du suivi de la production et de la gestion d'équipe. Idéalement, vous avez des compétences solides en mécanique, hydraulique, et électricité, et vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre réactivité.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel où la responsabilité, l'autonomie et la technicité sont valorisées ? Notre client recrute un Technicien de Maintenance Industrielle (H/F/D), véritable bras droit du chef d'usine, pour intervenir sur son site de préfabrication béton.
Vous interviendrez principalement en maintenance mécanique, tout en apportant votre expertise en hydraulique, électricité et soudure. En tant que binôme du chef d'usine, vous assurerez son remplacement lors de ses absences et participerez activement à la gestion et à l'optimisation de la production.
Vous justifiez d'une expérience réussie en maintenance industrielle, idéalement dans un univers de production ou de préfabrication. Vous savez faire preuve de rigueur, possédez un bon sens de l'organisation et appréciez le travail en équipe.
Envie d'un environnement où votre engagement et votre savoir-faire technique sont reconnus et valorisés ? Rejoignez une entreprise performante, à taille humaine, où chaque compétence compte et où vous aurez l'opportunité de prendre des responsabilités concrètes.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.