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Un groupe de distribution automobile est à la recherche d'un Technicien Expert Après-Vente Automobile à Maxéville. Vous serez clé dans le service après-vente, diagnostiquant les pannes et assurant la conformité des réparations. Recherché : un professionnel passionné par l'automobile, avec un Bac en maintenance des véhicules et une expérience en atelier.
CAR Avenue France est un groupe européen de distribution automobile implanté en France (Lorraine, Alsace), au Grand-Duché de Luxembourg, en Belgique (Wallonie, Brabant Wallon) et en Suisse (Genève).
Au cœur de la Grande Région, CAR Avenue ce sont :
Pour accompagner son développement, CAR-Avenue recrute au sein de sa concession BMW-MINI de Maxeville, un Technicien Expert Après-Vente Automobile (H/F).
En tant que TEAVA, vous serez un élément clé de notre service après-vente en apportant les réponses et les solutions techniques dans le cadre de dysfonctionnements complexes. Votre expertise technique et votre sens du service seront essentiels pour garantir la satisfaction de nos clients.
En tant que Technicien Expert Après-Vente Automobile, vous serez notamment en charge de :
Profil Recherché
Passionné(e) de mécanique et d’automobile, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et votre sens de l’analyse. Votre capacité à travailler en équipe, votre sérieux, votre rigueur et votre sens du détail seront des atouts pour ce poste.
Vous disposez d’une expérience réussie sur un poste similaire en atelier ou dans le domaine mécanique.
Vous êtes titulaire au minimum d’un Bac professionnel en maintenance des véhicules automobiles, d’un titre professionnel de Technicien Expert Après-Vente Automobile.
Ville : Maxéville
Code postal : 54320
Région : Grand Est
Pays : France
Salaire : A définir suivant profil
Niveau d’étude : Bac
Expérience : Experience souhaitée
En savoir plus
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.