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Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesTechnicien de Maintenance (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise de ressources humaines recherche des Techniciens de maintenance (H/F) pour un acteur majeur des sciences de la vie à Molsheim. Vous serez responsable de la maintenance préventive et curative des équipements de production, en intervenant sur des installations électriques et automatisées. Une expérience dans l'industrie est souhaitée, et vous travaillerez selon des normes strictes de sécurité.
Qualifications
- Expérience en maintenance industrielle appréciée.
- Connaissances en systèmes électriques et automatisés.
- Capacité à travailler en équipe et à respecter des protocoles.
Responsabilités
- Assurer la maintenance préventive et curative sur les équipements de production.
- Intervenir sur des installations électriques, pneumatiques, hydrauliques et automatisées.
- Participer à des projets d'amélioration continue.
Connaissances
NEXTEP HR RECHERCHE POUR SON CLIENT : TECHNICIENS DE MAINTENANCE (H/F). Postes en CDI - Plusieurs opportunités disponibles ! Notre client, un acteur majeur des sciences de la vie, de la santé et de l'électronique, recrute plusieurs Techniciens de maintenance (H/F) pour rejoindre ses équipes dédiées à la conception et fabrication de systèmes de filtration à usage pharmaceutique. Localisation : Molsheim (67) Contrat : CDI Horaires : 2x8, 3x8 ou cycle de 6 semaines de nuit (selon équipe).
- Assurer la maintenance préventive et curative sur les équipements de production.
- Intervenir sur des installations électriques, pneumatiques, hydrauliques et automatisées.
- Participer à des projets d'amélioration continue et aux mises en service de nouvelles lignes.
- Travailler en salle blanche avec des protocoles d'hygiène et de sécurité stricts.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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