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Une agence de recrutement recherche un Gestionnaire de paie pour un contrat intérim de 6 mois à Montereau-Fault-Yonne. Les responsabilités incluent la gestion des opérations de paie, la vérification des rapports de présence et la gestion des relations avec des entreprises extérieures. Une expérience de 2 ans en gestion de paie et un Bac+2 en Gestion PME PMI sont requis. Le salaire est de 14 euros de l'heure avec un temps complet de 35H/semaine. Avantages incluent un restaurant d'entreprise.
Quelle perspective inspire votre avenir en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?En tant que garant(e) de l'exactitude des données relatives aux ressources humaines, vous assurerez la gestion efficace et rigoureuse des opérations de paie et de suivi du personnel- Assurez le pointage méticuleux du personnel salarié et intérimaire et la vérification ainsi que la validation rigoureuse des rapports de présence électroniques- Transférez les éléments de paie tout en impliquant un suivi précis de l'absentéisme et des statistiques d'accidents du travail pour validation- Gérez les relations avec les entreprises extérieures et administrez avec précision la session des heuresDécouvrez les conditions pour votre prochain challenge :- Contrat: Intérim- Durée: 6/mois- Salaire: 14 euros/heureNotre client vous propose également ces avantages exceptionnels :- Restaurant d'entrepriseNous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Type de contrat Intérim - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
3 à 5 salariés
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là !De par notre expérience dans le recrutement tertiaire, nous sommes experts pour vous trouver les meilleures opportunités professionnelles.Mme Corinne FILLIEUX
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.