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Job summary
Une entreprise dynamique recherche un(e) Juriste en Droit Social pour un stage de 6 mois au sein de son département des Ressources Humaines. Le candidat idéal doit avoir un Master 2 en Droit Social, posséder une bonne maîtrise des relations sociales en France et faire preuve de rigueur et d'analyse. Ce stage offre une opportunité de travailler sur des enjeux sociaux importants et de participer à des missions variées.
Qualifications
- Formation en Master 2 Droit Social ou Droit du Travail exigée.
- Maîtrise du cadre juridique français en matière de relations sociales.
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
Responsibilities
- Conseiller sur la gestion sociale et préparer les réunions avec les IRP.
- Participer aux négociations collectives et rédiger des accords.
- Assurer une veille active sur les évolutions du droit du travail.
Skills
Education
Vous êtes passionné(e) par le droit du travail et souhaitez évoluer au coeur des enjeux sociaux d'une entreprise dynamique ? Rejoignez-nous pour un stage de 6 mois en tant que Juriste en Droit Social, au sein de notre Direction des Ressources Humaines.
- Conseil en gestion sociale
- Préparer et organiser les réunions avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP)
- Participer aux négociations collectives et à la rédaction des accords (NAO, intéressement, égalité H / F, senior...)
- Mettre en place les élections professionnelles du CSE (création et renouvellement)
- Répondre aux sollicitations des équipes RH et des directions opérationnelles sur des problématiques de droit social
- Accompagner les salariés dans leurs questions relatives au droit social individuel ou collectif
- Veille juridique
- Assurer une veille active sur les évolutions du droit du travail
- Formaliser et diffuser les informations pertinentes auprès des équipes concernées
- Traitement des dossiers sociaux
- Participer au traitement des contentieux prud'homaux (licenciements, etc.)
- Co-piloter la relation avec les avocats externes et suivre l'évolution des dossiers.
- Formation en Master 2 Droit Social ou Droit du Travail
- Bonne maîtrise du cadre juridique français en matière de relations sociales
- Esprit d'analyse, rigueur, sens de la confidentialité
- Aisance rédactionnelle et relationnelle
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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