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Stage en Ressources Humaines H/F à Paris (75)
Résumé du poste
Une société de recrutement à Paris recherche un stagiaire en ressources humaines. Vous participerez activement aux missions de recrutement et de suivi des dossiers. Le poste est non rémunéré mais offre un cadre dynamique. Idéal pour les étudiants souhaitant s'investir dans le domaine des ressources humaines.
Qualifications
- Motivé et investi, avec une bonne présentation.
- Dynamique, rigoureux et organisé.
- Capacité à participer activement aux missions.
Responsabilités
- Participer aux étapes du recrutement.
- Aider à la communication d’annonces.
- Suivi des dossiers de paie.
Connaissances
J4S Intérim & Recrutement recherche un stagiaire ou une stagiaire en ressources humaines au cœur de Paris (75), place de la Bastille.
Depuis plus de 25 ans, J4S s’appuie sur des collaborateurs passionnés par leur métier, qui font appel à toute leur expérience et leur exigence pour offrir à nos clients et nos candidats un service de qualité reconnu.
Vous souhaitez vous investir lors d’un stage actif et dynamique dans les ressources humaines, agir au cœur des missions, vos compétences et votre engagement vous ferons participer activement à toutes les étapes du recrutement, de la communication d’annonces à la paie, et au suivi des dossiers.
J4S offre un cadre où il fait bon vivre, travailler et se développer. C’est une entreprise inventive et audacieuse, aux valeurs humaines et bienveillantes. Forts de notre état d’esprit et de notre énergie positive, sérieux sans se prendre au sérieux, nous sommes attachés à promouvoir une vision humaine des ressources humaines et du recrutement.
Profil recherché
Investi et motivé, vous avez une bonne présentation, un sens aigu du service, êtes organisé, rigoureux, dynamique, polyvalent et autonome.
Rémunération: Stage non rémunéré et conventionné
Localisation: Paris (75)
Type de contrat: Stage
Date de début: Année 2024
Horaires de la mission: du lundi au vendredi
Contact
Fiona:fiona@j4s.frou 01.48.07.48.07
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.