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Sports jobs in United States

JOB HIVER - Responsable magasin de sports (H/F)

OLYMPIC SPORTS

Montvalezan
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EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago
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STAGE - Ingénieur chef de projet junior H/F en R&D Transformation Digitale - SALOMON

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EUR 20,000 - 40,000
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Skiman-Vendeur (H/F) * Poste logé * SAISON25

GRANDS MONTETS SPORTS

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Poste CDI

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JOB HIVER - Responsable magasin de sports (H/F)
OLYMPIC SPORTS
Montvalezan
On-site
EUR 40,000 - 60,000
Part time
30+ days ago

Job summary

Un magasin de sports spécialisé à La Rosière recherche un Responsable magasin pour la saison Hiver 2025-2026. Le candidat idéal aura au moins 2 ans d'expérience, de fortes compétences en management, et une passion pour le ski. Les responsabilités incluent la gestion des locations, le conseil à la clientèle, et la supervision d'une équipe. Un contrat saisonnier de 5 mois est proposé avec éventuellement des avantages tels que des titres restaurant.

Benefits

Titres restaurant
Prime de panier

Qualifications

  • 2 ans d'expérience en gestion de magasin indispensable.
  • Compétences en management et vente.
  • Capacité à travailler en équipe et à faire preuve de leadership.

Responsibilities

  • Responsable de la gestion des locations et des ventes.
  • Accueil et conseil auprès des clients.
  • Gestion des stocks et des réservations en ligne.
  • Management d'une équipe de 1 à 8 personnes.

Skills

Suivi des stocks en temps réel
Organiser, aménager un espace de vente
Communication efficace
Traitement des commandes
Présentation de produits

Education

Employé qualifié
Job description
Offre n° 195VMWK
JOB HIVER - Responsable magasin de sports (H/F)

Actualisé le 13 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

Saison Hiver 2025-2026 - La Rosière 1850 - Possibilité de logement - Vous êtes passionné(e) par la montagne et le ski, au sein d'un magasin de sports spécialisé dans la location de ski, vous assurez la gestion des locations et la vente des accessoires en lien avec votre équipe:- accueil de la clientèle- conseil pour le choix du matériel / location- mise en rayon des produits et agencement général du magasin- vente de matériel et d'accessoires- gestion de la caisse (fond de caisse, encaissements, fermeture de la caisse)- gestion des réservations en ligne de matériel, des fiches de location et du suivi clientèle- gestion des stocks et du réassort accessoires / préparation des commandes- gestion du parc de location en lien avec le responsable adjoint et le chef d'atelier- Management: offre pour plusieurs magasins: gestion d'une équipe de 1 à 4 personnes / gestion d'une équipe de 4 à 8 personnesVous savez conseiller et enrichir l'expérience de nos clients en magasin: notre principal challenge saison après saison et transmettre cet état d'esprit à votre équipe grâce à vos qualités de manager.

Type de contrat Saisonnier - 5 Mois
Contrat travail Durée du travail 43H/semaineTravail les week-ends et jours fériés
Salaire

  • Titres restaurant / Prime de panier
  • salaire à définir
Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité
Expérience
  • 2 An(s) Cette expérience est indispensable
Compétences
  • Assurer le suivi des stocks en temps réel Cette compétence est indispensable
  • Organiser, aménager un espace de vente Cette compétence est indispensable
  • Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la direction
  • Organiser le traitement des commandes
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
Savoir-être professionnels
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Location et location-bail d'articles de loisirs et de sport
Employeur

10 à 19 salariés

Magasins de sports spécialisés en location de matériel de ski et vente d'accessoires.Pour candidater, envoyez CV + lettre de motivationM. Marc Pirard

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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