Directeur/rice Adjoint/e de l'Accueil de Loisirs (H/F)

COLLECTIF D'ASSOCIATIONS LE LIEN; Toulouse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation pour les loisirs à Toulouse recherche un Directeur/rice Adjoint/e de l'Accueil de Loisirs. Vous assisterez le directeur dans l’organisation, la gestion et l’animation du centre. Les principales responsabilités incluent la mise en œuvre du projet pédagogique et la gestion d'une équipe d'animateurs. Le candidat idéal doit avoir une formation en animation socioculturelle et une expérience d’au moins 6 mois. Ce poste est en CDD de 12 mois avec des horaires décalés et nécessite une présence durant les vacances scolaires.

Qualifications

• 6 mois d'expérience dans un rôle similaire.
• Formation nécessaire en animation socioculturelle.

Responsabilités

• Assister le directeur dans l'organisation et la gestion du centre.
• Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique.
• Assurer la sécurité et le bon fonctionnement opérationnel.

Connaissances

Adaptabilité

Réactivité

Créativité

Communiquer clairement

Connaissance de la réglementation Jeunesse/Sports

Connaissance du développement de l’enfant

Diplomatie et écoute

Encadrer une équipe

Gestion de projet

Gérer des situations d’urgence

Maîtrise des techniques d’animation

Organiser, planifier, évaluer des projets éducatifs

Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs

Expliquer et faire respecter les règles

Informer les parents

Observer le comportement des enfants

Formation

Bac ou équivalent Animation socioculturelle - BPJEPS

Description du poste

Offre n° 200ZXXZ

Directeur/rice Adjoint/e de l'Accueil de Loisirs (H/F)

Sous l'autorité de la directrice de l'association et du directeur du centre de loisirs, vous assistez le directeur dans l'organisation, la gestion et l'animation du centre de loisirs. Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique, à la sécurité physique, morale et affective des enfants, ainsi qu'au bon fonctionnement opérationnel de la structure.

MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE

En qualité de directeur adjoint CLSH et animateur CLAS, la personne a ainsi sous sa responsabilité un groupe de mineurs dont l'effectif dépend de la tranche d'âges accueillie et des activités proposées. Il est chargé de :

• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
• Concevoir, organiser et évaluer des activités adaptées aux tranches d'âge.
• Accompagner l'équipe dans la préparation, la mise en place et l'évaluation des animations.
• Garantir le respect du rythme des enfants et la qualité éducative des temps d'accueil.
• Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants.
• Assurer un encadrement régulier de l'équipe, avec une présence active et opérationnelle sur le terrain.
• Participer au recrutement, à la formation et à l'accompagnement des équipes.
• Contribuer à la gestion des plannings, du matériel, des commandes et des espaces.
• Assurer une partie des tâches administratives : feuilles de présence, suivi des effectifs, déclarations diverses, etc.
• Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité.
• S'assurer du respect du Projet Éducatif, du projet pédagogique et de la législation Jeunesse & Sports.
• Accueillir, informer et accompagner les familles.
• Valoriser les actions du centre (expositions, bilans, communication).
• Partie prenante du projet pédagogique, il/elle doit avoir un comportement respectueux à la fois dans ses propos, dans sa tenue et dans son attitude.
• D’assurer les missions d'accompagnement à la scolarité trois demi-journée/semaine en période scolaire.
• Lundi-Jeudi et Vendredi de 15h30 à 18h30.
• Interventions sur temps extrascolaire CLSH période vacances scolaires et sur le CLAS période scolaire.
• Séjours avec nuitées possibles.
• Remplacer le directeur en cas d'absence (dans le cadre de la réglementation).

Type de contrat

CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires
Travail en horaires décalés

Salaire

• Convention ECLAT Coefficient : 260

Expérience

• 6 Mois - Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent Animation socioculturelle - BPJEPS ou équivalent : Cette formation est indispensable

Compétences

• Adaptabilité, réactivité, créativité - Cette compétence est indispensable
• Communiquer clairement et adapter son discours - Cette compétence est indispensable
• Connaissance de la réglementation Jeunesse/Sports - Cette compétence est indispensable
• Connaissance du développement de l’enfant - Cette compétence est indispensable
• Diplomatie et écoute - Cette compétence est indispensable
• Encadrer une équipe, gérer des conflits - Cette compétence est indispensable
• Gestion de projet - Cette compétence est indispensable
• Gérer des situations d’urgence - Cette compétence est indispensable
• Maîtrise des techniques d’animation - Cette compétence est indispensable
• Organiser, planifier, évaluer des projets éducatif - Cette compétence est indispensable
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

nterventions sur temps extrascolaire CLSH période vacancesscolaire et sur le CLAS période scolaire

D'autres offres peuvent vous intéresser :