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Résumé du poste
Un service d'aide à domicile à Saint-Omer-en-Chaussée recherche un Auxiliaire de Vie Sociale pour accompagner des personnes âgées et en situation de handicap. Le poste, en CDI à temps partiel, nécessite une expérience de 12 mois et une formation en accompagnement éducatif et social. Le salaire brut varie de 12.5 à 15.0 Euros, avec des conditions de travail attrayantes.
Qualifications
- 12 mois d'expérience en aide à domicile exigés.
- Capacité à établir une confiance avec les personnes accompagnées.
- Aptitude à travailler de manière autonome.
Responsabilités
- Assurer un environnement sécurisant pour les personnes.
- Développer l'autonomie des personnes.
- Faciliter la communication avec les individus accompagnés.
- Veiller à l'hygiène corporelle.
Connaissances
Formation
Auxiliaire de Vie Sociale -AVS- (H/F)
MY MAJOR DOM, basé 4 rue Henri Gréber à Beauvais, propose à des personnes âgées en perte d'autonomie ou encore à des personnes en situation de handicap un accompagnement à domicile sur-mesure. 2 compétences indissociables sont au cœur de notre projet : le savoir-faire et le savoir-être. Nous souhaitons valoriser ces qualités, incontournables dans les métiers de l'aide à domicile, en proposant des conditions de travail attrayantes et des revenus supérieurs à la moyenne du secteur.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
Salaire
- Salaire brut : 12.5 à 15.0 Euros
- Primes
- 12 Mois Cette expérience est indispensable
- CAP, BEP et équivalents Accompagnement éducatif et social
- Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
- Contribuer à maintenir et développer l’autonomie des personnes
- Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
- Veiller à l'hygiène corporelle des personnes
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir le sens du service
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Aide à domicile
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.