SPIE Facilities
Fondation des Amis de l'Atelier
Crédit Agricole d'Ille et Vilaine
SERIS
Tempur Sealy France
PROXISERVE
Newrest Group
SPEEDY FRANCE
Connect with headhunters to apply for similar jobso2
Veolia Environnement SA
NEO2
Segula Technologies
EXPERTT CONNECTT
BNP Paribas Cardif
TALENTS FINANCE
GRAPE HOSPITALITY
Alpes Controles
Apei de la Boucle de la Seine
Snexi
Solties
Caisse d'Epargne Nord
Une entreprise de services multi techniques recherche un(e) Responsable flotte automobile pour gérer un parc de 450 véhicules sur l'Ouest-Centre. Le candidat accompagnera la conversion vers des véhicules électriques et sera en charge de l'optimisation des coûts à travers des processus adaptés. Des compétences en gestion de flotte, suivi des contrats et analyse financière sont essentielles.
Nous vous proposons de construire votre parcours professionnel au sein de SPIE Facilities.
Vous rejoindrez ainsi une équipe de plus de 3 000 collaboratrices et collaborateurs présents sur plus de 60 implantations. Partenaire privilégié de la transition énergétique et de la transformation numérique, SPIE Facilities propose des services multi techniques ainsi que l'intégration de solutions smart et agiles. Elle intervient dans la conception, la réalisation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement.
Nous recherchons sur NANTES un.e :
Vous serez rattaché au Responsable flotte national et vous exercerez vos missions sur le périmètre de nos agences situées en Bretagne, Normandie, PDLL et CVDL. Notre flotte se compose de 450 véhicules de service répartis en véhicules utilitaires pour nos équipes de maintenance et véhicules de fonction pour nos encadrants. Vous travaillerez dans un contexte de conversion de notre flotte en véhicule électrique que nous menons depuis plusieurs années.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.