La Maison Pic est composée d’un hôtel Relais & Châteaux 5 étoiles, d’un restaurant triplement étoilé, d'un bistrot André ainsi que de différents espaces extérieurs contribuant à créer l’expérience client (jardin, piscine, bar à cocktails, terrasse…).
Passionné(e) par votre métier, vous souhaitez découvrir l’univers de la Cheffe Anne-Sophie Pic et intégrer un groupe en pleine expansion offrant de nombreuses possibilités d’évolution en France et à l’étranger?
Description du poste
La Maison PIC recrute son / sa prochain(e) Commis de rang H / F pour le petit déjeuner de son hôtel 5 étoiles.
Rattaché(e) au Responsable Petit-déjeuner, vos missions principales sont les suivantes :
Conditions d’exercice :
Poste en CDI, 35h par semaine.
Horaires en continus.
Vous justifiez idéalement d'une expérience similaire dans un autre établissement de même standing.
Vous vous caractérisez par votre capacité d’adaptation, votre comportement en cohérence avec le standing de notre établissement (hôtel 5 étoiles) et votre aptitude à travailler en équipe.
Rigoureux / se et de nature dynamique, la polyvalence dans un poste est importante pour vous.
Votre sens inné du service et votre aisance relationnelle fait de vous un(e) réel(le) passionné(e) de votre métier.
Curieux / se, vous aimez découvrir de nouveaux produits et vous avez un goût certain pour la perfection.
Vous avez envie de vous investir dans un endroit unique et d’en devenir un véritable ambassadeur.
La maîtrise de l’anglais est indispensable.
L’univers culinaire singulier de la femme cheffe la plus étoilée au monde vous attire ?
La perspective d’incarner ses valeurs vous motive ?
Humilité et curiosité vous caractérisent ?
Informations supplémentaires
Remises tarifaires réservées aux salariés sur les activités du Groupe.
Prime d’ancienneté.
Perspective d’évolution dans le Groupe (France et étranger).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.