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Charcuterie / Fromage / Traiteur en APPRENTISSAGE (H/F)
Zusammenfassung
Une grande surface alimentaire située à Sarrebourg recherche un Employé Commercial Charcuterie / Fromage / Traiteur en alternance. Vous effectuerez des missions variées, telles que la réception de marchandises, l'étiquetage des produits, et le conseil aux clients. Ce poste est ouvert aux débutants. Type de contrat : CDD d'un an, avec un salaire horaire de 11,88 euros. Formation d'un jour par semaine inclus.
Qualifikationen
- Débutant accepté.
Aufgaben
- Réceptionner la marchandise et assurer la mise en rayon.
- Effectuer et contrôler l'étiquetage des produits.
- Contrôler et retirer les produits impropres à la vente.
- Couper et/ou conditionner les produits.
- Conseiller et vendre les produits.
- Nettoyer les rayons et ranger le poste de travail.
Kenntnisse
L'enseigne Carrefour en partenariat avec l'organisme de formation ADALIA recherchent leurs futurs collaborateurs en apprentissage / alternance. 1 jour de formation, 4 jours en entreprise / semaine. Pour le rayon charcuterie/fromage/traiteur, vous aurez pour missions de :
- Réceptionner la marchandise et assurer la mise en rayon
- Effectuer et contrôler l'étiquetage des produits
- Contrôler et retirer les produits impropres à la vente (gestion de la casse)
- Couper et/ou conditionner les produits
- Conseiller et vendre les produits
- Nettoyer les rayons en linéaire et ranger le poste de travail
Type de contrat : CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage – Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée
Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros (selon profil)
Déplacements : Jamais
- Débutant accepté
- Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
- Organiser, aménager un espace de vente
- Retirer des produits non conformes
- Réaliser l'étiquetage de produits
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.