Groupe Tressol-Chabrier
Fédération des CMPP
Groupe SOS Jeunesse
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France Travail
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L’American Hospital of Paris
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INTERIM NATION PICPUS BTP
EFC FORMATION
EURETUDES TRAVAIL TEMPORAIRE
IEF2I
EFC FORMATION
Une concession automobile à Montpellier recherche un(e) Secrétaire Après-Vente pour gérer l'administration de l'atelier. Vous serez en charge de la prise de rendez-vous des clients, de la préparation de l'accueil, et du suivi des plannings. Le candidat idéal dispose d'un Bac à Bac +2 et d'une expérience d'au moins un an dans le secteur automobile. Une bonne maîtrise du Pack Office et un sens aigu du service client sont indispensables.
Qui sommes-nous ? Fondé en 1983 par Christine et Didier CHABRIER, le groupe Tressol-Chabrier est un acteur majeur de l'automobile dans le sud de la France. Nous sommes aujourd’hui présents dans 32 villes en Occitanie, PACA et Nouvelle Aquitaine et comptons plus de 1950 collaborateurs, 72 points de vente et 34 marques Auto/Moto.
Ce que l’on vous propose
En 2023, ce sont plus de 40 collaborateurs qui ont bénéficié d’une mobilité verticale ou horizontale.
Notre concession Peugeot/Citroën/DS/Opel à Montpellier recherche son/sa futur(e) Secrétaire Après-Vente. Au sein d’une équipe et sous la responsabilité du Directeur Après-Vente, vous vous occuperez de l'administration Après-Vente de l"atelier. Vous serez en charge des prises de rendez-vous des clients ainsi que de la préparation et la qualité de l'accueil. Vous coordonnerez également les plannings en fonction des disponibilités de l’atelier.
Plus qu'une expérience nous recrutons avant tout une personnalité et un savoir‑être, Bénéficiant d'un Bac à Bac +2 ou équivalent, vous avez une expérience professionnelle obligatoire de minimum 1 an dans le secteur de l'automobile.
Tout au long de votre carrière, le Groupe Tressol-Chabrier vous accompagne à l’aide de programmes de formation ambitieux pour vous permettre d’évoluer vers d'autres métiers.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.