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Job summary
Un acteur reconnu dans le secteur de l'électronique recherche un(e) Comptable pour une mission de remplacement. Vous serez en charge de la comptabilisation des factures clients et fournisseurs, de l'établissement des documents comptables, et du recouvrement des factures. Ce poste nécessite une maîtrise d'Excel et une connaissance d'un ERP. Le profil junior est accepté. Cette entreprise offre un environnement de travail stimulant et respectueux de la diversité.
Qualifications
- Expérience en comptabilité (profil junior accepté).
- Méthodique, rigoureux(se), respectueux(se) de la confidentialité.
Responsibilities
- Comptabilisation des factures clients et fournisseurs.
- Établissement des documents comptables.
- Gestion des provisions des frais généraux.
- Recouvrement des factures.
Skills
Tools
Manpower recherche pour son client, acteur reconnu dans le secteur de l'électronique, un(e) Comptable pour une mission de remplacement.
- Comptabilisation des factures clients et fournisseurs
- Établissement des documents comptables
- Gestion des provisions des frais généraux
- Recouvrement des factures
- Utilisation d'Excel (TCD, etc.) et d'un ERP (SAP, Oracle, Sage ?)
Lundi au jeudi : 8h00 – 16h30 (pause déjeuner de 45 min)
Vendredi : 8h00 – 12h00
- Expérience en comptabilité (profil junior accepté)
- Maîtrise d\'Excel indispensable
- Connaissance d\'un ERP (SAP, Oracle, Sage apprécié)
- Méthodique, rigoureux(se), respectueux(se) de la confidentialité
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Manpower, au coeur des activités de ManpowerGroup, est l\'un des leaders mondiaux du recrutement temporaire et permanent.
Combinant présence internationale et expertise locale, Manpower apporte des réponses adaptées et rapides aux besoins spécifiques de chaque entreprise, en matière de travail intérimaire, de recrutement en CDI / CDD, d\'évaluation et de formation.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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