Comptable Syndic immobilier Saint-Avold (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Saint-Avold; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en comptabilité à Saint-Avold recherche un Comptable Copropriété. Vous serez responsable de la gestion entière du cycle comptable pour plusieurs copropriétés. Le rôle nécessite rigueur et organisation. L'entreprise offre un environnement stimulant, des prospérités d'évolution, et un package attractif incluant salaire compétitif, primes et avantages sociaux.

Prestations

Salaire compétitif

Primes d'ancienneté

Tickets restaurant

Mutuelle

Véhicule de service

Salle de repos

Salle de sport

Qualifications

• 2 ans d'expérience en comptabilité requise, idéalement dans l'immobilier.

Responsabilités

• Gérer le cycle comptable pour un portefeuille de copropriétés.
• Préparer et analyser les comptes annuels pour les Assemblées Générales.
• Saisir et payer les factures fournisseurs, effectuer des rapprochements bancaires.
• Appliquer les décisions prises en Assemblée Générale.
• Gérer les budgets et émettre des appels de fonds trimestriels.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Sens du service client

Formation

Bac+2/3 (DUT GEA, BTS Comptabilité, DCG)

Description du poste

Overview

Vous avez le sens du détail, le goût des chiffres et l’envie de vous investir dans de nouveaux projets ? Rejoignez notre équipe à Saint-Avold en tant que Comptable Copropriété et faites la différence au quotidien !

Rôle au Quotidien

En tant que Comptable Copropriété en CDI, vous serez un maillon essentiel de l’équipe, sous la responsabilité de la Responsable Comptable Copropriété. Vous gérerez l’ensemble du cycle comptable pour un portefeuille de copropriétés, du début à la fin.

Vos missions principales

• Clôture des comptes : Préparer et analyser les comptes annuels pour les Assemblées Générales, avec l’édition des états comptables obligatoires.
• Gestion des flux financiers : Saisir et payer les factures fournisseurs, effectuer les rapprochements bancaires et assurer le suivi de la trésorerie
• Traitement post-AG : Appliquer les décisions prises en Assemblée Générale (répartitions, mise à jour des budgets, etc.)
• Suivi budgétaire : Gérer les budgets et émettre les appels de fonds trimestriels.
• Mise en place de la comptabilité : Participer à la création et à la reprise de plans comptables
• Relation client : Répondre aux demandes de nos clients en collaboration avec les chargés de copropriété

Votre Profil

• Formation : Vous avez un niveau Bac+2/3 (DUT GEA, BTS Comptabilité, DCG, etc.)
• Une expérience de 2 ans dans la comptabilité est un prérequis ; si c’est dans l’immobilier c’est encore mieux

Compétences clés

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre sens du service client. Vous savez gérer plusieurs dossiers en même temps, tout en restant précis et efficace

Pourquoi rejoindre Benedic ?

• Rejoindre notre équipe, c’est bien plus qu’un simple travail : c’est l’opportunité de vous épanouir dans un environnement bienveillant et stimulant.
• Une équipe soudée : L’entraide et la convivialité sont au cœur de notre quotidien. Vous rejoindrez une équipe bienveillante où vous vous sentirez soutenu(e).
• De réelles perspectives d’évolution : Nous vous accompagnons pour développer vos compétences grâce à des formations et des opportunités de croissance interne.
• Un package attractif : Profitez d’un salaire compétitif, de primes (ancienneté, 13ème mois), de tickets restaurant, d’une mutuelle protectrice et d’un véhicule de service. Nous offrons également un environnement de travail moderne avec salle de repos et salle de sport.
• Les moments forts de notre vie d’équipe

Moments forts de notre vie d’équipe

• Nous aimons nous retrouver et partager des moments de convivialité, car la cohésion est essentielle chez Benedic !
• Événements d’entreprise : Des soirées inoubliables (soirées de Noël, soirées à thème).
• Rencontres spontanées : Des petits-déjeuners mensuels et des moments gourmands au sein du service.
• Partage et entraide : Une ambiance bienveillante où vous pouvez compter sur vos collègues.

Processus de recrutement

• Premier contact : Un échange téléphonique avec Jennifer, notre RRH
• Rencontre : Un entretien physique avec Jennifer (RRH) et Catherine (Directrice)
• Échange avec le manager : Une discussion pour valider l’adéquation avec le poste et l’équipe

N’attendez plus ! Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure Benedic.

Découvrez l’environnement Benedic : il fait bon de travailler chez Benedic en allant sur le site Benedic.fr