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Descripción de la vacante
Un cabinet d'expertise comptable en pleine croissance à Boves recherche un Expert-Comptable Mémorialiste pour gérer un portefeuille de clients et superviser une équipe. Le candidat idéal doit être mémorialiste en voie d'obtention du DEC avec une expérience solide en cabinet. Ce poste offre des perspectives d'évolution grâce à un parcours de formation continue dans une structure à taille humaine.
Formación
- Expérience réussie de plusieurs années en cabinet d'expertise comptable.
- Capacité à gérer un portefeuille diversifié de clients.
Responsabilidades
- Gérer un portefeuille de dossiers comptables en révision.
- Superviser et former une équipe de collaborateurs.
- Assurer les conseils clients.
Conocimientos
Educación
Nous recherchons pour notre client, un cabinet d'expertise comptable en pleine croissance, un Expert-Comptable Mémorialiste H/F sur Boves (80).
Nous recherchons pour notre client, un cabinet d'expertise comptable en pleine croissance, un Expert-Comptable Mémorialiste H/F sur Boves (80).
- Gérer un portefeuille de dossiers comptables en révision jusqu'à la liasse (environ 25 dossiers diversifiés en taille et typologie).
- Superviser et former une équipe de collaborateurs.
- Assurer les rendez-vous et le conseil client.
- Réaliser des missions exceptionnelles.
- Vous êtes mémorialiste en voie d'obtention du DEC.
- Vous justifiez d'une expérience réussie de plusieurs années en cabinet d'expertise comptable.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens du service client.
- Vous avez l'envie de vous investir dans un cabinet à taille humaine et de progresser dans vos fonctions.
Le cabinet met un point d'honneur à accompagner ses collaborateurs dans leur développement professionnel. En rejoignant cette structure, vous bénéficierez d'un parcours de formation continue, vous permettant d'évoluer vers des fonctions de management, voire d'associé, à moyen terme.
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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