Mérieux NutriSciences fait avancer la science depuis plus de 50 ans en proposant des solutions pour la qualité et la sécurité des aliments. Notre vision : une meilleure alimentation, pour une meilleure santé et un monde meilleur, Better Food. Dans le cadre d’une nouvelle mission d’inspection en sécurité des aliments (restauration commerciale, métiers de bouche, distribution…), nous recrutons un inspecteur sécurité sanitaire sur Lille et sa périphérie . L’inspecteur contrôle le respect, par les exploitants du secteur alimentaire, de la législation relative à la sécurité sanitaire des aliments dans l’objectif de préserver la santé publique. Réaliser les missions d’inspection sanitaires en vérifiant le respect de la législation, évaluer les bonnes pratiques d’hygiène, la conformité du plan HACCP et du système de la traçabilité Contrôler l'effectivité des retraits / rappels des denrées alimentaires Mérieux NutriSciences accompagne ses nouveaux inspecteurs avec un processus d’intégration et de formation personnalisé et adapté à cette activité. De formation Bac+2 minimum dans le domaine agroalimentaire ou de la qualité et sécurité alimentaire , vous disposez d’une première expérience en audit, inspection ou qualité . Vous maîtrisez la réglementation en matière d’hygiène et sécurité des aliments, l’HACCP et les Bonnes Pratiques d’Hygiène. Contrat : CDI, statut cadre, RTT, 1 jour de télétravail / semaine Véhicule de service , PC, Smartphone Forfait Repas : 14,85€ / jour Mutuelle, CSE, prime vacances, intéressement Des possibilités de développement professionnel Des possibilités de télétravail Mérieux NutriSciences est une entreprise handi-accueillante, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Inspecteur • Lille, Canton de Lille; Arrondissement de Lille; Nord (59); Nord-Pas-de-Calais, France
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.