Covéa
Responsable de projets MOA VIE F/H
La DSICovéa, forte de 1800 collaborateurs répartis sur plusieurs sites (Niort, Le Mans, Chartres, Saran, Paris Montparnasse, Saint Lazare et Levallois), souhaite accompagner leur croissance dans un esprit de proximité, de modernité et de plaisir. Rejoignez nos équipes pour contribuer à l’ambition de Covéa, à ses métiers (assurance IARD, Vie, Santé, Prévoyance, Protection Juridique, Assistance) et à ses marques (MAAF, MMA et GMF). La DSI reste au cœur des opérations et de la transformation via un SI doté de capacités digitales, data et d’intelligence artificielle, avec une ambition d’excellence opérationnelle et industrielle (cloud native).
Au sein de la Direction des Systèmes d’Information et du Numérique, rejoignez la Direction Solutions SI VIE en tant que responsable de projets MOA VIE F/H
Vous intégrerez le Service Solution SI VIE Levallois, en charge du patrimoine assurance vie GMF. L’équipe est responsable des évolutions, de la maintenance et du déploiement des applicatifs liés à notre cœur de métier en assurance VIE.
Si vous souhaitez découvrir un domaine fonctionnel riche et complexe, et que vous appréciez le travail en équipe, ce poste est fait pour vous !
Votre mission :
Et concrètement ?
Pour gérer vos projets, vous devrez :
Encore une hésitation pour le poste ?
Avantages :
Environnement de travail :
Et si c’était vous ?
De formation supérieure (ingénieur ou école de commerce), avec au moins 8 ans d’expérience en management de SI à enjeux majeurs. Vous avez une appétence pour les systèmes d’information, des connaissances en assurances, notamment produits multi-supports et temporaires décès. Vous savez coopérer en tant que « business partner », développer des travaux collectifs, argumenter et négocier. Vous êtes structuré, orienté résultats, avec un bon sens du service, de l’écoute, de l’analyse et de la synthèse. Organisation, pragmatisme, curiosité, autonomie et propositions sont clés. Le poste est basé à Levallois, avec déplacements ponctuels. Covéa offre des perspectives d’évolution professionnelle.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.