Cadre Supérieur de Santé

Centre Hospitalier de Cahors; Cahors; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé public recrute en France, Occitanie, un professionnel chargé de la gestion des ressources techniques, financières et humaines. Vous serez responsable de la planification des activités, du suivi de la qualité et de l'encadrement des équipes. Les candidats doivent justifier de compétences en gestion de projet et en optimisation budgétaire. La rémunération est déterminée selon la grille applicable pour les fonctionnaires ou selon l'expérience pour les non titulaires.

Qualifications

• Capacité à gérer les moyens et ressources techniques, financières, humaines et informationnelles.
• Compétences en planification des activités et suivi de la qualité.
• Capacité d'encadrement d'équipes et développement du personnel.

Responsabilités

• Gérer les activités et projets, en coordination avec les interlocuteurs internes.
• Élaborer et suivre l'organisation des services.
• Rédiger des rapports d'activités et gérer des projets spécifiques.

Description du poste

Activités du métier

• gestion des moyens et des ressources techniques, financières, humaines, informationnelles
• planification des activités et des moyens, contrôle et évaluation des résultats
• contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans son domaine
• encadrement d'équipes, gestion et développement des personnels
• organisation et suivi opérationnel des activités et projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes
• élaboration et mise en place de l'organisation des services, dans son domaine d'activité
• élaboration et rédaction de rapports d'activité
• montage, mise en œuvre, suivi et gestion des projets spécifiques au domaine d'activité
• planification de la réalisation du projet, du produit et des ressources

Savoirs-faire

• recueillir, analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
• concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétences
• établir, évaluer et optimiser un budget relatif à son domaine de compétences
• évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
• piloter, animer et communiquer, motiver une équipe
• planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
• traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation

Recrutement par voie de mutation ou par voie contractuelle

Rémunération selon la grille applicable pour les fonctionnaires ou selon expérience pour les non titulaires

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.