Offre n° 200FVWQ – Le SIAO 13 recherche un(e) Infirmier(e) diplômé(e) d'État (IDE) (H/F)
Actualisé le 28 novembre 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler
Le Service Intégré d'Accueil et d'Orientation (IAO) du territoire renforce son équipe et recrute un(e) infirmier(e) afin d'améliorer le parcours des personnes en situation de grande précarité. Vous rejoindrez une équipe engagée, au cœur des enjeux d'accès aux droits, au logement et aux parcours de santé.
1. Soutien à l'analyse sanitaire des demandes d'hébergement et d'orientation
Vous intervenez en amont, pour éclairer la lecture et la qualification des demandes grâce à votre compétence clinique.
- Identifier les besoins sanitaires et médico-sociaux pour orienter les ménages.
- Contribuer à l'analyse des demandes au regard des vulnérabilités physiques, psychiques et sociales.
- Identifier les besoins des ménages nécessitant un accompagnement médico-social renforcé ou une orientation vers des dispositifs spécialisés.
- Faire le lien avec les opérateurs AHI pour l'orientation des ménages présentant des problématiques de santé.
- Faire le lien avec les opérateurs ARS pour faciliter les orientations et le suivi des parcours.
- Participer à la rédaction de notes d'analyse ou d'avis sanitaires à destination des équipes de traitement.
2. Appui à l'évaluation des situations complexes
- Mener ou co-animer des évaluations pluridisciplinaires, apporter une lecture sanitaire et soutenir les professionnels.
- Participer à l'évaluation pluridisciplinaire des situations complexes en lien avec les équipes du SIAO.
- Réunir des entretiens d'évaluation à visée sanitaire (en présentiel ou à distance).
- Soutenir les équipes du SIAO et les travailleurs sociaux dans la compréhension des problématiques de santé et dans l'orientation vers les dispositifs adaptés.
3. Coopération et coordination avec les partenaires
- Fluidifier les parcours de santé, renforcer les liens entre acteurs, améliorer la continuité de l'accompagnement.
- Travailler en lien avec les PASS, les équipes mobiles santé précarité, les CMP, les équipes médico-sociales et les structures d'hébergement.
- Faciliter la circulation des informations utiles à la continuité du parcours de santé des personnes.
- Contribuer à la consolidation du réseau santé-précarité du territoire.
4. Contribution à la dynamique interne du SIAO
- Participer à la vie institutionnelle, à l'évaluation interne et à l'amélioration continue.
- Participer aux réunions d'équipe et aux commissions d'évaluation.
- Contribuer à la réflexion sur les besoins en santé repérés dans le dispositif et à la mise en place de réponses adaptées.
- Participer à la production d'indicateurs et à l'analyse qualitative des données de santé au sein du SIAO.
Compétences attendues
- Connaissance du secteur social et médico-social, notamment des publics en grande précarité.
- Capacité d'analyse clinique et sociale des situations complexes.
- Maîtrise des réseaux et dispositifs de santé (PASS, soins de ville, psychiatrie, addictologie, etc.).
- Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Rigueur, discrétion professionnelle et respect du secret partagé.
Profil recherché
- Diplôme d'État d'infirmier(ère).
- Expérience souhaitée dans le champ de la précarité, de la santé publique ou du médico-social.
- Connaissance du territoire des Bouches-du-Rhône appréciée.
Conditions d'exercice
- Poste basé au SIAO 13 – Marseille, avec déplacements ponctuels sur le département.
- Temps plein ou partiel selon organisation du service.
- Rémunération selon la convention collective applicable et l'expérience.
Type de contrat
CDD – 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2193.0 Euros sur 12.0 mois
- Complémentaire santé
- CSE
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Poste régi par la Convention Collective nationale FEHAP – CCN 51
Déplacements
Expérience
- 24 Mois – Cette expérience est indispensable
Compétences
- Capacité d’analyse clinique et sociale – Cette compétence est indispensable
- Capacité à travailler en équipe – Cette compétence est indispensable
- Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social – Cette compétence est indispensable
- Maîtrise des réseaux et dispositifs de santé – Cette compétence est indispensable
- Qualités relationnelles – Cette compétence est indispensable
- Rigueur, discrétion professionnelle – Cette compétence est indispensable
- B – Véhicule léger – Ce permis est indispensable
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
GCSMS SIAO des Bouches-du-Rhône – M. Hugo LEMONNIER