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Restaurants jobs in France

Architecte technique H / F

LCL

France
Hybrid
EUR 70,000 - 90,000
23 days ago
I want to receive the latest job alerts for “Restaurants” jobs

Chef de projet déploiement IBM MAXIMO - H/F

Scalian

Paris
Hybrid
EUR 40,000 - 60,000
23 days ago

Aide Ménagère H / F

Azaé

Amiens
On-site
EUR 20,000 - 40,000
23 days ago

Stage Représentant des sociétés de projets / Owner s Representative - F/H - Lyon

Q ENERGY

Lyon
On-site
EUR 45,000 - 65,000
23 days ago

Administrateur SAP Basis (BC) – H / F

SYD Groupe

Boulogne-Billancourt
Hybrid
EUR 45,000 - 60,000
23 days ago
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Administrateur SAP Basis — Télétravail 2j/semaine à Paris

SYD Groupe

Boulogne-Billancourt
Hybrid
EUR 45,000 - 60,000
23 days ago

Income Auditor

Accor

Issy-les-Moulineaux
On-site
EUR 35,000 - 55,000
23 days ago

Pâtissier / Pâtissière de restaurant (H/F)

ELIOR RESTAURATION FRANCE

Bourges
On-site
EUR 20,000 - 40,000
23 days ago
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Consultant économique et social F / H

Syndex

Saint-Denis
Hybrid
EUR 40,000 - 70,000
23 days ago

Consultant Confirmé Data Integration (HF)

Business & Decision

Niort
On-site
EUR 40,000 - 55,000
23 days ago

Collaborateur Comptable H / F

Sygnatures

Toulouse
On-site
EUR 30,000 - 38,000
23 days ago

Attaché(e) commercial H/F

BETOM Ingénierie

Blagnac
On-site
EUR 30,000 - 40,000
23 days ago

Conseiller technique du service Aides à l'Habitat (H/F)

CAPEB AUBE

Barberey-Saint-Sulpice
On-site
EUR 40,000 - 60,000
23 days ago

Directeur Territorial Île de France

Orientation Durable

Paris
On-site
EUR 53,000 - 57,000
23 days ago

Agent Spécialisé de Petite Enfance Aspe H / F

Les Petites Canailles

Nice
On-site
EUR 20,000 - 40,000
23 days ago

Consultant fonctionnel coopératives agricoles et négoce - Business Central H/F

TVH Consulting

Saint-Denis
On-site
EUR 40,000 - 50,000
23 days ago

Cardiologue (H / F)

JoberGroup

Nantes
On-site
EUR 60,000 - 80,000
23 days ago

Assistant Comptable H / F

Acadomia RH

Levallois-Perret
Remote
EUR 30,000 - 40,000
23 days ago

Technicien Support Informatique N2 (H/F)

asap.work

Paris
On-site
EUR 27,000 - 30,000
23 days ago

Technicien Support IT N2 — Bar IT à Paris

asap.work

Paris
On-site
EUR 27,000 - 30,000
23 days ago

Collaborateur comptable confirmé H/F

Kolibri Consulting

Changé
Hybrid
EUR 32,000 - 45,000
23 days ago

Conseiller Client H/F

Crédit Agricole Centre France

Uzerche
On-site
EUR 20,000 - 40,000
23 days ago

Responsable d'affaires CFO CFA (H / F) (CDI)

MANPOWER FRANCE

La Courneuve
On-site
EUR 45,000 - 55,000
23 days ago

Responsable d'Affaires CFO CFA — Projets Électrotechniques CDI

MANPOWER FRANCE

La Courneuve
On-site
EUR 45,000 - 55,000
23 days ago

Electro-mécanicien(ne) – Monteur Itinérant

SAT Thermique

Méry
On-site
EUR 20,000 - 40,000
23 days ago

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Architecte technique H / F
LCL
France
Hybrid
EUR 70,000 - 90,000
Full time
23 days ago

Job summary

Une banque nationale recherche un Architecte technique pour transformer et moderniser ses systèmes d'information. Vous travaillerez dans un environnement Agile sur des solutions d'architecture liées à des produits bancaires tels que la Paiement et le Crédit. Vous devez posséder au moins 11 ans d'expérience et un Bac + 5 en informatique. Cette position propose des avantages variés et favorise un environnement de travail diversifié et dynamique.

Benefits

Accès au Plan d'épargne Entreprise
Prix préférentiels bancaires
Télétravail (84 jours/an)
Restaurants d'entreprise et salle de sport
Commodités sur le campus

Qualifications

  • Expérience en tant que Tech Lead et Architecte technique.
  • Travail dans un environnement technologique équivalent depuis au moins 11 ans.
  • Spécialisation en informatique dans une université ou école d'ingénieurs.

Responsibilities

  • Accompagner les équipes dans un environnement agile.
  • Concevoir et maintenir des solutions d'architecture.
  • Piloter des projets de modernisation et d'optimisation SI.

Skills

Bon relationnel et bonne communication écrite et orale
Écoute
Force de conviction et pédagogie
Esprit de synthèse et d'analyse
Capacité à travailler en équipe
Autonomie
Appétence technologique
Curiosité sur le métier bancaire

Education

Bac + 5 / M2 et plus

Tools

Docker
Kubernetes
AWS
GCP
Java JEE
Job description
Missions

La DSI de LCL accompagne les évolutions majeures du SI de LCL au service des 6 priorités :

LOrientation Client comme priorité absolue

Le Digital comme levier de performance

LAccélération de la croissance

lengagement sociétal pour nos clients, la société et lentreprise

La modernisation et lagilité comme leviers de transformation

LAttractivité de notre entreprise

Nos défis :

Nécessité de nous préparer régulièrement à nous adapter à des changements non encore connus d'avance

Créer les conditions by design de cette adaptation régulière avec un modèle opérationnel adapté

Nous concentrer sur les moteurs du changement et la nécessité dinnover

Etre compétitifs à une échelle sans commune mesure avec celle auxquelles le passé nous a habitués, en nous appuyant sur des catalyseurs de transformation.

Nos convictions :

«Every company is a software company» / «Every business is software business»

Chaque entreprise est désormais une entreprise de logiciels

«Etre adaptatif» ne signifie désormais plus « aligner les systèmes dinformations avec les besoins métier », mais «concevoir des SI adaptatifs», en sappuyant sur une DSI agile, dans une entreprise qui le sera tout autant.

Lappui à la transformation numérique de LCL doit en effet aller au-delà d'un programme d'organisation agile à l'échelle d'un côté, ou de transformation IT de l'autre, mais mener à la définition d'un nouveau modèle opérationnel global au service d'une stratégie de création de valeur.

Dans ce contexte, la structure Chapitre Cloud, Architecture et Devops a été créée pour accompagner cette transformation.

En tant quArchitecte technique du Chapitre, vous accompagnerez dans une organisation agile et en proximité une (ou plusieurs) Tribu(s) responsable(s) dun patrimoine applicatif relatif aux produits apporteurs bancaires (Paiement, Crédit, CRM, Assurance) tout en étant acteur de la modernisation du Système dinformation.

L'accompagnement consiste à concevoir, à porter et à entretenir les solutions d'architectures qui répondent aux besoins applicatifs, techniques et technologiques des applications en optimisant leur fonctionnement et leur exploitabilité. Et ce, tout en s'alignant avec le cadre de cohérence technico-applicatif et les orientations stratégiques IT de LCL et du Groupe Crédit Agricole.

Dans un contexte de transformation et de défis technologiques, vous aurez également l'occasion de contribuer à ces orientations stratégiques en menant des études transverses ou en pilotant des chantiers de modernisation et doptimisation SI, en particulier sur ladoption et lappropriation des technologiques dont les solutions du Cloud (Google Cloud et AWS), ainsi que le renforcement des architectures en micro-services (conteneurisation, event-driven, api)

Compléments

Vous évoluerez enfin dans un environnement favorisant les échanges, le partage et donc le progrès individuel et groupe à travers le collectif des architectes animé au sein du Chapitre.

Vous êtes motivé(e) et intéressé(e) par les nouveaux enjeux bancaires et les défis technologiques. Vous souhaitez intégrer une équipe au service des métiers pour mener à bien nos projets. Rejoignez-nous! Vous travaillerez dans un environnement motivant et dynamique, comprenant une activité riche et une diversité des technologies.

Les + de notre entreprise :
  • Accès au Plan dépargne Entreprise, intéressement et participation aux bénéfices de lentreprise + abondement
  • Prix préférentiels bancaires et avantages CSE
  • Parcours évolutif dans lentreprise et / ou dans le Groupe CA.S.A
  • Télétravail (84 jours / an)
  • De multiples commodités sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...)
  • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs
  • Des équipes aussi diversifiées que structurées dans une dynamique de transformation

LCL sengage en faveur de la diversité et nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant lexpérience requise à postuler à nos offres. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous avons encore de nombreuses raisons à vous présenter pour vous convaincre de nous rejoindre mais pour cela, il faudra postuler ici !

Critères candidat
Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Université / écoles dingénieurs

Spécialisation Informatique.

Niveau d'expérience minimum

11 ans et plus

Expérience

Vous disposez dexpériences réussies comme Tech Lead puis comme Architecte technique ou logiciel dans un environnement technologique équivalent.

Compétences recherchées
  • Bon relationnel et bonne communication écrite et orale,
  • Écoute,
  • Force de conviction et pédagogie,
  • Esprit de synthèse et danalyse,
  • Capacité à travailler en équipe,
  • Autonomie,
  • Appétence technologique,
  • Curiosité, dont sur le métier bancaire.
Outils informatiques
  • Les patterns applicatifs, MVC, DDD, CQRS
  • Le modèle darchitecture API / REST, les solutions dAPI Manager (WSO2, Kong) et les protocoles de gestion didentité et accès OpenIdC / OAuth2
  • Les solutions DevOps (Git, GitLab, Jenkins, Artifactory), de containerisation (Docker, Kubernetes), et cloud public tel que AWS, GCP et Azure,
  • Les architectures évènementielles et les solutions technologiques associées (Kafka, Change Data Capture, MQSeries)
  • La plate-forme Java JEE et son écosystème
  • Les Frameworks Web et back-end JavaScript & CSS, Angular, React, Bootstrap, NodeJS, Springboot
  • Les bases de données SQL (PostgreSQL, mySQL) et noSQL (MongoDB, Redis),
  • Les systèmes dexploitation et serveur dapplication Windows, Linux, Tomcat, Websphere.
  • Connaissances du Mainframe IBM serait un plus
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  • 400

* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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