Responsable Technique jobs in France
responsable magasin technique (H/F)
France Travail
Un(e) Responsable de la télégestion des équipements techniques (H/F)
SYNDICAT DE L'ORGE, DE LA REMARDE ET DE
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowResponsable équipe technique data H/F
Transdev
Chargé d’Etudes Techniques – Projeteur SSI f/h
Siemens Mobility
Connect with headhunters to apply for similar jobsChargé d’exploitation de parcs éoliens junior / Junior Technical Wind Farm Operations Manager
BKW AG
Alternant Adjoint Responsable d’Affaires / Chargé d’Études Techniques TCE (H/F)
Cegelec Polynésie
Adjoint au Responsable Logistique et technique (H/F)
SAUVEGARDE ENFANCE ADULTE PAYS BASQUE
Technicien électrotechnique - Faisceaux électriques (H/F)
BLUEDOCKER
Ingénieur Electricté MOE Bâtiment - Lyon H / F (CDI)
MICHAEL PAGE
Ingénieur génie électrique installation nucléaire RES - confirmé F/H
TechnicAtome
RESPONSABLE MULTI-TECHNIQUES - F/H (H/F)
EUROMETROPOLE DE STRASBOURG
Ingénieur Génie Electrique O&M Offshore - Parc Eolien en mer du Calvados H / F (EN-25-3838)
EDF Renouvelables
responsable magasin technique (H/F)
Job summary
Une organisation de services publics à Charenton-le-Pont recherche un(e) responsable magasin technique pour gérer les stocks et les approvisionnements. Vous serez responsable de la réception des marchandises, du contrôle des pièces et du maintien des inventaires. Le rôle nécessite 2 ans d'expérience, un Bac en logistique et un permis B. Un contrat CDD de 12 mois est proposé. Salaire brut entre 1900€ et 2200€ par mois, avec des astreintes rémunérées.
Benefits
Qualifications
- 2 ans d'expérience dans un poste similaire sont indispensables.
- Connaissances opérationnelles en plomberie, électricité, chauffage.
Responsibilities
- Gérer les stocks du magasin et réaliser les inventaires.
- Établir et suivre les demandes d'approvisionnements.
- Contrôler les marchandises à la réception.
- Dispenser les pièces et matériels au comptoir.
Skills
Education
Vos missions principales seront :
- Gestion des stocks du magasin et des inventaires
- Établissement et suivi des demandes d'approvisionnements
- Suivi et relance des commandes
- Suivi des marchés et des consommations
- Réception, contrôle quantitatif et qualitatif des marchandises, validation par MIGO
- Distribution au comptoir et rangement du magasin
- Facturation des pièces et matériels distribués
- Suivi de la gestion des fluides frigorigènes
- Suivi des contrôles obligatoires des différents appareils de mesure
- Gestion et suivi des déchets du Département Technique y compris Trackdéchets
- Gestion et suivi de l'entretien du parc d'outillage
- Elaboration du plan d'équipement outillage annuel
- Organiser, gérer l'approvisionnement, le stock et la distribution des pièces détachées et matériels nécessaires au Département Technique de SMS et de la Direction des Ressources du siège
Missions spécifiques :
- Participation à la rédaction des cahiers des charges des prestations et fournitures techniques
- Possibilité d'assurer l'astreinte technique de chauffeur Poids Lourd (rémunérée) 24H/24, 7J/7 suivant planning par roulements
- Déplacements sur tous sites AP/HP et hors AP/HP pour nécessité de service
Connaissances opérationnelles :
- Pièces détachées techniques – plomberie, électricité, chauffage
Une semaine de récupération toutes les 5 semaines. Un système d'astreinte rémunérée est prévu sur votre poste. Vos horaires : 8h / 16h45. A compétences égales, priorité donnée aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Type de contrat : CDD – 12 mois
Durée du travail : 35h/semaine
- Salaire brut mensuel de 1900.00 € à 2200.00 € sur 12 mois
- 300 € par astreinte si possibilité d'assurer l'astreinte technique de chauffeur PL
Déplacements :
- Fréquents – Zone départementale
- 2 ans (indispensable)
- Bac ou équivalent Logistique
- Charger, décharger, manutentionner des produits
- Entreposer des produits
- Gérer les stocks
- Participer à un inventaire
- Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité
- Traiter les commandes et préparer les expéditions
- Réglementation des marchés publics
- Micro-informatique et logiciels métiers (SAP)
- Procédures administratives d’achat public
- Permis B – Véhicule léger indispensable
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.