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Segula Technologies
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Segula Technologies
Une société de conseil spécialisée cherche un ingénieur en génie électrique pour gérer des interfaces entre diverses parties prenantes au sein de projets énergétiques. Le candidat doit avoir un diplôme d'ingénieur en génie électrique, maîtriser des logiciels de CAO et posséder des compétences en automatisation. L'environnement de travail demande rigueur, autonomie et esprit d'équipe.
EXPERTS ET PASSIONNES IKOS est la société de conseil spécialisée dans l'ingénierie ferroviaire. À travers nos valeurs, nous nous engageons à participer à la transition énergétique en développant les modes de transport du futur, qui seront sûrs et durables, ainsi qu'une énergie plus verte. Nos 1600 ingénieurs réalisent des projets avec le support de notre entité IKOS LAB qui pilote également nos programmes de recherches et de formations. IKOS a eu un très fort développement à travers le monde. Le Groupe compte actuellement 25 bureaux dans 13 pays (France, Espagne, Belgique, Allemagne, Suisse, Suède, Italie, Angleterre, Etats-Unis, Canada, Maroc, Portugal, Israël). En 2022, nous avons décidé de créer la marque IKER en 2022 spécialisé uniquement sur le secteur de l\'Energie. IKER intervient dans cinq domaines d'application : Réseaux électriques, Energies Renouvelables, Nucléaire, Stockage d'énergie et industrie.
Contexte : Vous assurez la gestion des interfaces entre les différentes parties prenantes (architecte électricité, experts, architectes systèmes, contrôle-commande, EDF) afin de garantir la coordination et l'intégration des études. Vous veillez à la conformité des livrables et à la bonne collaboration entre les acteurs du projet.
Si ce type de challenge est susceptible de vous intéresser, nous sommes à votre disposition pour toutes informations complémentaires. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.