Ingénieur électricité Grenoble F/H

TPF Ingenierie; Eybens; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société d'ingénierie à Grenoble recherche un Ingénieur en génie électrique CFO/CFA. Vous serez responsable de concevoir des solutions, gérer des projets et assurer la relation avec les clients. Le candidat idéal possède un Bac+5 en électrotechnique et des connaissances sur les normes électriques. Des avantages incluent un salaire de base, des RTT, et une mutuelle prise en charge.

Prestations

Prime de vacances

Participation / Intéressement

10 jours de RTT

Tickets restaurant

Mutuelle prise en charge

Frais de transports pris en charge

Accord télétravail

Qualifications

• Ingénieur spécialisé électrique ou électrotechnique.
• Expérience significative en tant qu'ingénieur d’études.
• Connaissances des normes (NFC 15100, NFC13100, etc.)

Responsabilités

• Concevoir des solutions pour les projets.
• Réaliser les estimations des montants de travaux.
• Gérer la relation client pour les projets mono-techniques.

Connaissances

Connaissances techniques

Règlementation en photovoltaïque

Normes électriques

Formation

Bac+5 ou équivalent

Description du poste

Rejoignez-nous et faites avancer à grand pas l’ingénierie co-créative de demain !

Plus en détail, TPF INGENIERIE,Qui sommes nous?

🌍 Depuis 2005, TPF Ingénierie fait partie du Groupe international TPF, présent dans 22 pays, avec 5 250 collaborateurs.

📍 La Business Unit France du Groupe TPF, composée de TPF Ingénierie et de ses filiales réunit aujourd’hui plus de 500 collaborateurs répartis sur 20 implantations.

💡L’ingénierie Co-Créative est au cœur de notre approche : elle place l’ingénieur dans une dynamique collaborative dès la genèse du projet, aux côtés de tous les acteurs pour concilier innovation, qualité, délais, coûts et performance environnementale.

🌱 Engagée et responsable, notre démarche RSE a été récompensée en mai 2025 par la médaille Platine EcoVadis, nous plaçant dans le top 1 % des entreprises les mieux notées à l’échelle mondiale.

👀 Que recherchons nous ?

Nous vous proposons d’intégrer une fonction clé et captivante dans un environnement solide et en pleine expansion au sein de notre agence de Grenobleen tant qu’Ingénieur en génie électrique CFO/CFA F/H.

En études :

• Concevoir les solutions ;
• Rédiger les pièces écrites des différentes phases ;
• Réaliser les estimations des montants de travaux des lots étudiés ;
• Etablir les minutes des plans et schémas si nécessaire et manage la production des pièces graphiques, des calculs sous Caneco, calculs d’éclairement et calcul photovoltaïques ;
• Réaliser la coordination SSI : Elabore des dossiers SSI (Système de Sécurité Incendie) ;
• Gèrer la relation client au quotidien, pour les projets mono-techniques notamment ;
• S’assurer du respect des échéances du planning ;
• Réaliser l’analyse des offres des entreprises des lots étudiés ;
• Peut-être amené à participer aux réponses aux appels d’offres ou concours.

En chantier :

• Viser les plans d’exécution des lots courants forts et courants faibles ;
• Lorsque le BET n’est pas mandataire, assister l’architecte dans les comptes rendus au maître d’ouvrage en réalisant des fiches visites ou des comptes rendu spécifiques liés à son activité ;
• Lorsqu’il est mandataire (projet mono-techniques notamment), réaliser les PV de réunions et réalise le visa de situation ;
• Gèrer la réception technique des installations en fin de travaux ;
• Assurer le suivi et la coordination des travaux liés au SSI et réalise la réception du SSI ;
• Réaliser des diagnostics sur les installations existantes.

Le profil que nous recherchons ?

Ingénieur spécialisé électrique ou électrotechnique, Bac+5 ou équivalent avec une expérience significative en tant qu’ingénieur d’études au sein d’un bureau d’études techniques notamment sur des projets hospitaliers.

• Connaissances techniques : normes électriques (NFC 15100, NFC13100, NFC13200, NFS 61), réglementation (ERP), photovoltaïque, évolutions et innovations technologiques…
• Connaissance du Code de la commande publique.

Permis B requis.

Comment s’organise notre processus de recrutement ?

15 Jours, c’est le délai que nous souhaitons tenir pour conclure un process de recrutement.

Les étapes sont définies de la manière suivante :

• Un premier échange téléphonique est organisé avec la responsable recrutement. L’occasion de pouvoir comprendre votre parcours, vos attentes et vous présenter l’opportunité.
• Ensuite un deuxième entretien est organisé avec les opérationnels. De préférence en physique, cet entretien va vous permettre de rencontrer vos potentiels managers, détailler vos expériences, comprendre les enjeux du poste et pourquoi pas rencontrer les équipes !
• Enfin, dernière ligne droite, un dernier entretien peut être organisé avec un membre de la Direction des Ressources Humaines, ce qui vous permettra d’avoir une vision globale de votre futur environnement de travail et de répondre à toutes vos questions.

Notre offre

• Salaire de base + Prime de vacances
• Participation / Intéressement
• 10 jours de RTT
• Tickets restaurant (60% du montant pris en charge par l’entreprise)
• Mutuelle (75% du montant pris en charge par l'entreprise) et prévoyance
• Frais de transports (65% de l'abonnement pris en charge par l'entreprise) et/ou participation aux frais kilométriques vélo dans la limite de 400€/an
• Accord télétravail

Nos postes sont inclusifs et ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes ayant une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé.