Responsable équipe technique data H/F

Transdev France; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transport recrute un Responsable d'équipe technique Data à Issy-les-Moulineaux. Vous serez chargé de piloter une équipe d'experts et d'assurer le delivery de projets en garantissant efficacité et qualité. Ce poste requiert un bon leadership et une solide culture technique, notamment en SQL et sur le cloud. Vous travaillerez étroitement avec divers interlocuteurs pour améliorer la performance des outils et processus.

Prestations

Développement professionnel

Équilibre professionnel et personnel

Culture d'entreprise bienveillante

Impact sociétal positif

Qualifications

• Capacité à piloter une équipe et des projets.
• Bonnes compétences techniques, notamment en SQL et cloud.
• Expérience de tech lead souhaitée.

Responsabilités

• Encadrer et développer une équipe technique.
• Suivre les délais et la qualité des projets.
• Collaborer étroitement avec les équipes transverses.

Connaissances

Leadership

Gestion de projet

Culture technique en SQL

Cloud computing

Outils

Outils de ticketing

Description du poste

Transdev recrute un Responsable d'équipe technique Data

Sous la responsabilité de la Directrice du Centre de Service Data et Intégration, vous pilotez une équipe d’experts techniques en charge du développement, du RUN, et du delivery des projets data, intégration, applications. L’objectif est de garantir l’efficacité opérationnelle, la qualité des livrables, et l’animation d’une équipe engagée autour des enjeux de Transdev France.

Responsabilités

• Management d’équipe : Encadrer, animer et faire grandir une équipe de développeurs et d'experts techniques. Organiser les travaux, répartir les tâches, suivre les charges et participer à l’arbitrage des priorités. Favoriser la cohésion, la montée en compétences et l’engagement de l’équipe.
• Pilotage opérationnel : Suivre le delivery des projets (build & run), garantir les délais, la qualité et la documentation. Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI, disponibilité, incidents, qualité des données). Superviser les déploiements et les phases de recette.
• Coordination transverse : Travailler en lien étroit avec les Data Product Owners, les chefs de projet et les équipes informatiques. Participer aux comités de suivi, assurer le reporting et la communication vers les parties prenantes. Être le point de contact technique pour les sujets transverses (sécurité, conformité, architecture).
• Culture technique : Comprendre les enjeux techniques. Être garant des bonnes pratiques. Participer aux choix et à la définition des normes et standards.

Votre profil

Vous aimez responsabiliser vos équipes, vous savez piloter des projets et des ressources et être proche du terrain. Souvent reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer et à communiquer, vous avez toutes les qualités pour devenir l’un(e) de nos collaborateurs.

Vous disposez d’une bonne culture technique (SQL, bases de données, outils de ticketing, cloud, etc.), une expérience de tech lead serait un plus.

Votre destination

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information France, le Centre de Service Data et Intégration est notamment en charge d’augmenter la maturité et valoriser les assets Data encore peu exploités autour d’une méthodologie axée sur la valeur des cas d’usage à destination de profils bien définis. Il a également en charge la stratégie d’intégration des SI de Transdev France, et le développement de solutions d’IA Génératives au plus près des besoins métiers. Le CDS Data et Intégration coordonne l’ensemble de ces projets, en collaboration avec les équipes opérationnelles en central / région / local, et les interlocuteurs de la DSI France. Il vient en support au plus proche des opérationnels afin d’améliorer les processus, méthodes et outils avec un objectif de simplification, d’efficacité, de standardisation et de transparence. Les outils, systèmes d’informations et processus, éléments de support clés pour le suivi et la mise en oeuvre de la performance, doivent être mis en cohérence, coordonnés et pilotés de façon centralisée.

Les plus !

• Nous accompagnons le développement, l’équilibre professionnel et personnel et le bien‑être de nos collaborateurs.
• Nous construisons une culture d’entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s’épanouir.
• Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d’avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables.
• Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d’un Groupe international, aux activités locales.