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Résumé du poste
Une entreprise de distribution recherche un manager pour superviser les opérations et garantir la satisfaction des clients. Vous serez responsable de l'optimisation des performances de vente et du développement des compétences de votre équipe. Une expérience dans le secteur de la distribution est essentielle. Ce poste offre un plan d'intégration complet, des avantages tels que des remises sur les achats et un package salarial avantageux. L'entreprise valorise l'inclusion et la diversité.
Prestations
Qualifications
- Expérience dans le secteur de la distribution ou des métiers du service.
- Capacité à travailler en équipe et à mobiliser les autres.
- Maîtrise des outils digitaux, y compris le Pack Office.
Responsabilités
- Développer et optimiser les résultats économiques tout en garantissant la satisfaction du client.
- Superviser l'univers de vente et animer l'équipe.
- Mettre en œuvre les plans d'actions stratégiques.
Connaissances
Votre mission :
Sous la responsabilit de votre Directeur adjoint F / H vous dveloppez et optimisez les rsultats conomiques de votre primtre en garantissant la satisfaction des Clients.
Management dquipe
A travers une posture de manager coach vous fdrez et mobilisez votre quipe pour atteindre les objectifs tout en garantissant le dveloppement des comptences de chacun.
Vous tes le relais entre les diffrents services.
Pilotage de lactivit et de la performance
Vous participez la dfinition de la stratgie la dclinez en plans dactions et les mettez en uvre.
Vous ralisez et suivez les Indicateurs de performance et mettez en place les mesures correctives.
Produits
Vous supervisez la bonne tenue de votre univers et vous vous assurez de la disponibilit des produits.
Vous animez votre surface de vente et tes force de proposition pour mettre en avant les assortiments de votre univers.
Commerce
Vous comprenez et identifiez rapidement les besoins du client pour ajuster votre posture et vos actions.
Vous garantissez au client une exprience dachat de qualit.
Vous organisez des animations commerciales pour renforcer la relation partenariale.
Vous allez vivre chez NOUS :
La passion du produit et la proximit avec vos clients nos partenaires locaux et nos points de vente.
Lopportunit de rinventer la restauration de demain.
Lengagement dun groupe Leader : 30% de parts de march.
Une ambiance motivante et bienveillante ponctu de challenges.
Qualifications :
Nous allons aimer chez vous :
Votre organization votre rigueur vos mthodes et votre envie de travailler en quipe
Votre exprience du secteur de la distribution ou des mtiers du service.
Votre sens du relationnel et votre envie de vous dpasser !
Votre oprationnalit : vous tes une personne de terrain et aimez les actions varies
Votre maitrise du Pack office et votre aisance avec le domaine digital
Informations supplmentaires :
Pourquoi nous CHOISIR :
- Vos dimanches seront libres
- Un plan dintgration complet une formation continue un accompagnement quotidien et des possibilits dvolution internes
- Un package salarial avantageux : rmunration sur 13 mois variable sur objectifs intressement et participation
- 15%de remise sur vos achats dans nos Halles METRO
- Congs spciaux (anciennet paternit menstruel )
- Remboursement de 60% du titre de transport & aide la mobilit.
METRO est engag dans linclusion et la non-discrimination et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap des sniors de la mixit sociale de lgalit entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalits et la diversit au sein de nos quipes est un enjeu majeur car elle est source dinnovation et de performance. Nous sommes certifis GEEIS.
Certifi depuis de 10 ans conscutifs METRO est fier dtre 18me des entreprises franaises au classement Top Employer Institute et labellis Universum par les tudiants.
Pour plus dinformations sur ce que cest de travailler chez METRO visitez Work :
No
Employment Type : Full-time
Key Skills
Engineering Support,MAC,Hydraulic,General Services,Ado,Health Education
Experience : years
Vacancy : 1
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.