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Garde d'enfant à domicile (H/F)
Job summary
Une entreprise de garde d'enfants recherche un(e) candidat(e) pour accompagner 2 enfants TDAH à leurs rendez-vous médicaux aux alentours de Brienon-sur-Armançon. Le contrat est en CDI à temps partiel, offrant 6 heures de travail par semaine. Le candidat idéal doit avoir le permis B et un véhicule personnel, avec une attention particulière pour les enfants TDAH. Ce travail nécessite une grande responsabilité et un engagement sur le long terme.
Qualifications
- Une expérience avec les enfants TDAH serait un plus.
- Permis B obligatoire avec véhicule personnel.
Responsibilities
- Conduire et accompagner 2 enfants TDAH à leurs différents rendez-vous médicaux.
- Engagement sur le long terme requis.
Garde d'enfant à domicile (H/F) 89 - BRIENON SUR ARMANCON
Garde d'enfant à domicile (H/F)
Vous aurez pour mission de conduire et d'accompagner 2 enfants TDAH à leurs différents rendez-vous médicaux entre Brienon-sur-Armançon et Saint-Florentin, Saint-Georges-sur-Baulche et Auxerre.
Une expérience avec les enfants TDAH serait un plus.
Permis B obligatoire avec véhicule personnel (remboursement des frais kilométrique).
Le planning des rendez-vous est le suivant:
Le lundi de 13h15 à 15h15
Le mercredi de 9h50 à 11h20
Le jeudi de 18h50 à 20h20
Le samedi de 15h à 16h15 et exceptionnellement en fin de journée.
Le contrat évoluera au mois de janvier avec 3h hebdomadaires supplémentaires pour honorer des rendez-vous sur Seignelay.
Il s'agit d'un CDI à temps partiel, l'employeur recherche donc un(e) candidat(e) sérieux(se), responsable avec le sens de l'engagement sur le long terme.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 6H/semaine
Travail en journée
Travail le samedi
Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11,88 Euros
- Débutant accepté
- B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des ménages en tant qu'employeurs de personnel domestique
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.