lavori da Responsable Comptable in località Francia
Collaborateur(trice) Comptable & Audit (H/F)
PIMENT INTERIM
COMPTABLE GENERAL & IMMOBILISATIONS (F/H)
Primagaz France
Comptable pôle Client et Recouvrement (H/F) (Siège à Strasbourg)
Hess Automobile
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiCollaborateur(trice) Comptable CDI Grimaud village (H/F)
France Travail
Comptable Impôts et Taxes (H/F)
REGIE AUTONOME DES TRANSPORTS PARISIENS
Comptable de copropriété avec journée télétravail (Opéra) (H (H/F)
G2F CONSEIL
Gestionnaire Administratif et Comptable H/F
ASS OFFICE NATION TOURIS TUNISIEN FR
Comptable général / Comptable générale (H/F)
H & C CONSEIL
Comptable auxiliaire (Clients/Fournisseurs) (H/F)
France Travail
Comptable Technique Réassurance – Facultative H/F
Aon France
Collaborateur(trice) Comptable & Audit (H/F)
Descrizione del lavoro
Un cabinet d'expertise comptable à Paris recherche un(e) Collaborateur(trice) Comptable & Audit. Le candidat aura la responsabilité de gérer un portefeuille clients et participera à des missions d'audit. Un minimum de 5 ans d'expérience en cabinet mixte est requis. Ce poste offre un contrat CDI avec une rémunération annuelle comprise entre 40 000 et 55 000 Euros.
Servizi
Competenze
- 5 ans d'expérience en cabinet mixte d'expertise et audit comptable.
- Solides compétences en analyse financière et audit.
- Capacité à travailler de manière autonome.
Mansioni
- Gérer un portefeuille d'une clientèle diversifiée en comptabilité.
- Participer aux missions d'audit légal et contractuel.
- Établir des déclarations fiscales et sociales.
Conoscenze
Formazione
Collaborateur(trice) Comptable & Audit (H/F)
Le Groupe Piment recherche pour un Cabinet d'expertise comptable et d'audit, situé à Paris, un(e) Collaborateur(trice) Comptable & Audit (H/F). Vous aurez à gérer en totale autonomie un portefeuille d'une clientèle diversifiée dans leurs obligations comptables, fiscales et d'audit légal. Vos tâches clés seront :
En expertise comptable : Gestion autonome d'un portefeuille clients varié; Révision comptable, préparation des bilans et liasses fiscales; Établissement des déclarations fiscales et sociales; Conseil et accompagnement clients (optimisation, gestion, organisation).
En audit : Participation aux missions d'audit légal et contractuel; Préparation et réalisation des contrôles sur les cycles clés; Rédaction des notes de synthèse et rapports; Respect des normes d'audit et méthodologie interne.
Vous possédez une formation et une solide expérience en cabinet mixte d'expertise + audit comptable, je vous invite à rejoindre ce cabinet à taille humaine dès à présent.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12.0 mois
- Intéressement / participation
Déplacements Déplacements: Jamais
- 5 An(s) Cette expérience est indispensable
- Analyse de bilan
- Analyser les documents financiers pour assurer la conformité
- Analyser les écarts de coûts et proposer des ajustements
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Audit comptable et financier
- Conseiller une organisation, une structure
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
- Contrôler la conformité des données
- Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable
- Contrôler la régularité des états financiers
- Evaluation des actifs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Fiscalité
- Gestion des coûts et budgetisation
- Gestion des investissements
- Gestion des risques financiers
- Mettre en œuvre des audits de conformité régulière
- Méthode de plan d\'audit annuel
- Procedures de contrôle comptable
- Réaliser un audit financier
- Réaliser une analyse comptable et financière
- Rédiger des rapports d\'expertise clairs et détaillés
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d\'autonomie
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d\'activité : Activités des agences de travail temporaire
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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