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Une entreprise leader dans les services multi-techniques recherche un Responsable Bureau d’Etudes à Vannes. En tant que Responsable, vous superviserez une équipe de techniciens et veillerez à la qualité technique des études pour des projets en réseaux électriques extérieurs. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience et une formation en électrotechnique ou génie électrique. Nous offrons un environnement valorisant l'égalité des chances et la diversité, avec des opportunités de formation continue.
Poste basé à Vannes (56)
Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi‑techniques
Ineo Réseaux Centre Atlantique, entité d’EQUANS France, est une entreprise des Travaux Publics spécialisée dans les projets, travaux et maintenance des réseaux électriques extérieurs et de l’éclairage public. Elle rassemble 900 collaborateurs répartis au sein de ses 14 agences dans les régions Centre Val de Loire, Nouvelle Aquitaine, Pays de la Loire et Bretagne.
Sous la responsabilité du Directeur d’agence, vous aurez pour rôle de garantir la qualité technique des études et d’accompagner les équipes opérationnelles dans la réalisation des projets en lien avec les Responsables d’Affaires et en relation avec nos clients pour l’agence du Morbihan (CA 12 M€ - 70 salariés).
Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine. Vous bénéficierez d’une formation continue et d’un environnement qui valorise la performance.
Equans France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité. Equans France promeut la diversité et s’engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au cœur de notre politique ressources humaines.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.