Recouvrement à France
IDIV CN /AP – Adjoint.e à la responsable de la division du recouvrement forcé H/F
Gestionnaire Recouvrement (F/H) - Vienne
Chargé de recouvrement (H/F)
Chargé de recouvrement H/F
chargé de recouvrement H/F
Chargé de Recouvrement (F / H)
Gestionnaire Recouvrement et Relation Clients - Lille - CDD H / F
Chargé de Recouvrement et de Facturation H / F
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IDIV CN/AP - Adjoint au responsable du Pôle Recouvrement Spécialisé Parisien 1 (PRS 1) H/F
Chargé de Recouvrement et de Facturation H / F
Chargé de Recouvrement et de Facturation H / F
AGENT DE RECOUVREMENT (F/H) (H/F)
Gestionnaire Recouvrement ( H/F)
Chargé de Recouvrement
Assistant.e administration des ventes et Chargé.e de recouvrement
Assistant Précontentieux -Alternance CDC Habitat (37) H/F
Gestionnaire Indemnisation et Recouvrement (h/f)
Chef de Service Recouvrement H / F
Chargé(e) de contentieux et suivi social F/H - Groupe Gambetta (H/F)
Principal Contentieux F/H
Responsable Recouvrement et Contentieux H/F (CDI)
Gestionnaire recouvrement
Responsable adjoint service contentieux (H / F)
Gestionnaire Recouvrement et Relation Clients - CDI - Lille H/F
IDIV CN /AP – Adjoint.e à la responsable de la division du recouvrement forcé H/F
Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique
Description du poste
L’encadrement intermédiaire de la division est constitué de 2 cadres A+: une inspectrice principale et un(e) inspecteur(ice) divisionnaire dont le poste à pourvoir fait l’objet de la présente fiche.
Les deux adjoints assistent la responsable de division dans le pilotage, l’animation et le suivi d’activité de la mission recouvrement auprès de l’équipe et des postes. A ce titre, ils assurent un management de proximité et sont en contact régulier avec les responsables de postes et leurs adjoints.
Ils participent aux réunions métiers, aux dialogues de performance, aux visites de service ainsi qu’au comité de pôle qui réunit toutes les deux semaines la responsable du pôle, ses adjoints, les responsables des six divisions du pôle et leurs adjoints.
Enfin, chaque adjoint assure la suppléance du responsable ainsi que de son homologue pour tout sujet concernant la division, en cas d’absence de ceux-ci.
Le suivi du recouvrement forcé des produits locaux et la supervision de l’activité des huissiers sont, plus particulièrement, confiés à l’adjoint inspecteur(ice) divisionnaire.
Les missions de la division du recouvrement forcé et de son équipe d’encadrement s’inscrivent dans le cadre stratégique d’amélioration de l’efficacité de l’action en recouvrement qui implique l’accompagnement du renforcement de l’appropriation de la responsabilité des gestionnaires publics par le réseau.
Description du profil recherché
- Compétences techniques:
- connaissances dans le domaine du recouvrement forcé
- capacité d’expertise et d’analyse des indicateurs et repères d’activité du recouvrement, ainsi que des éléments statistiques issus des applications (Opéra, RAR, RSP, Hélios)
- qualités organisationnelles
- Qualités recherchées:
- qualités relationnelles et compétences managériales
- force de proposition
- appétence pour le travail en partenariat avec des interlocuteurs internes et externes
Compétences candidat
Compétences
- CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
- CONNAISSANCES - Droit/réglementation
- CONNAISSANCES - Économie/finances
- SAVOIR-FAIRE - Communiquer
- SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
- SAVOIR-FAIRE - Rédiger un acte juridique
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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