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Une entreprise de conseil en ressources humaines recherche un Responsable Comptabilité Clients / Crédit Manager pour piloter et structurer la fonction comptable. Basé à proximité de Poissy, vous serez en charge de la gestion comptable, de la relance clients, et d’optimiser les process avec une forte dimension Crédit Management. Le candidat idéal a une formation supérieure en comptabilité/finance et au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire. De bonnes compétences en gestion d'équipe et des outils ERP sont indispensable.
LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.
Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.
Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables.
Basé à proximité de Poissy (78) en CDI.
Votre mission : piloter, structurer et faire évoluer la fonction comptable avec une forte dimension recouvrement ! Rattaché(e) à la Direction Financière, vous prenez en main la gestion de l’ensemble de l’activité comptable tout en portant une véritable casquette Crédit Manager. Vous êtes moteur dans la structuration, l’automatisation et l’optimisation des process de relance clients et de recouvrement.
Formation supérieure en comptabilité/finance (Bac +3 à +5 type DCG, DSCG, Master CCA…).
Expérience réussie de 5 minimum dans un poste similaire, avec une expertise forte en Credit Management et relance clients.
À l’aise avec les outils comptables, ERP et logiciels de recouvrement (la connaissance de Exact Globe est un plus).
Esprit d’analyse, rigueur, force de proposition et excellent relationnel.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.