Gestionnaire de portefeuille contentieux

Crédit Mutuel; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque coopérative française recherche un Gestionnaire de portefeuille contentieux afin de gérer des créances litigieuses. Le candidat idéal a un Bac + 5 en Droit et une solide expérience dans le recouvrement. Ce poste à Paris offre un salaire entre 50k et 65k€ brut annuel, avec des avantages sociaux. Le candidat doit maîtriser l'anglais et être organisé, rigoureux et capable de travailler en équipe, tout en ayant la capacité de gérer des situations délicates.

Prestations

Prime de participation et d'intéressement

23 jours de RTT

6ème semaine de congés payés

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Mutuelle et prévoyance

Avantages du CSE

Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport

Plateforme interne de covoiturage

Qualifications

• Expérience dans un poste similaire en recouvrement et contentieux.
• Bonne pratique des procédures judiciaires et collectives.
• Connaissances comptables et financières appréciées.

Responsabilités

• Analyser les dossiers confiés par les Caisses / Agences.
• Identifier les stratégies de recouvrement appropriées.
• Engager les procédures judiciaires en relation avec les conseils de la Banque.

Connaissances

Maîtrise de l'anglais

Gestion de situations délicates

Communication et travail en équipe

Pédagogie

Organisation et fiabilité

Formation

Bac + 5 en Droit du contentieux ou Droit privé

Outils

Outils de bureautique

Description du poste

Gestionnaire de portefeuille contentieux Expert (H/F) CAISSE FEDERALE DE CREDIT MUTUEL

Type de contrat CDI

Métier Engagement
recouvrement et contentieux

Localisation PARIS (75)

Niveau d études BAC + 5 validé ou en cours

Niveau d expérience Confirmé

Salaire 50-65 k€ brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication 13/01/2026

Référence A079527

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s\'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d\'âge, d\'origine sociale et culturelle, d\'orientation sexuelle, d\'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l\'objet d\'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d\'assistance pour favoriser l\'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n\'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n\'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

Le Crédit Mutuel: un employeur différent

Comment? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.

Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.

Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines: la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.

Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.

Vous contribuez à la préservation des intérêts de la Banque en recouvrant les créances litigieuses qui vous sont confiées par le(s) Réseau(x).

Sous la responsabilité du service Contentieux, vous intervenez sur un portefeuille de dossiers professionnels, PME, Corporate pour lesquels la mise en cause de la responsabilité de la Banque ou le règlement des créances de la Banque n’a pu aboutir par les voies du recouvrement amiable, et ce, afin de garantir le règlement de la créance dans les meilleurs délais et conditions.

Activités / Tâches spécifiques du poste

• Analyser les dossiers confiés par les Caisses / Agences
• Identifier les stratégies de recouvrement appropriées en fonction de l’analyse du dossier
• Déterminer le degré de priorité à retenir pour le traitement du dossier en fonction de sa complexité, des échéances légales et des risques
• Analyser la cohérence, l\'exhaustivité et la fiabilité des informations du dossier
• Rédiger des notes de synthèse facilitant la prise de décisions

Lancer et suivre les actions en recouvrement

• Vous identifiez les stratégies de recouvrement appropriées en fonction de l’analyse du dossier
• Vous engagez les procédures judiciaires en relation avec les conseils de la Banque (Avocats, Huissiers)
• Vous gérez les dossiers en matière de procédures collectives
• Vous négociez de manière exigeante des accords de paiement sur la base du total dû en vue de régulariser la situation et de recouvrer la créance
• Vous assurez le suivi des accords pris jusqu\'au solde du dossier
• Vous pouvez être amené(e) à négocier sur un encours important
• Monter le dossier en regroupant tous les documents permettant de renforcer la position de la Banque
• Assurer la logistique des actions en recouvrement
• Proposer les provisionnements et les ajuster en fonction de l\'évolution des dossiers.

Mettre son expertise au service de son environnement

• Assister, conseiller dans son domaine d\'expertise
• Exprimer ses conseils de manière claire, vulgarisée et pédagogique

Ce que vous allez vivre chez nous

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.

Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :

• d\'une prime de participation et d\'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
• d’un abondement
• jusqu\'à 23 jours de RTT par an
• d\'une 6ème semaine de congés payés
• d\'un rythme de travail adapté fort d\'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
• d\'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
• d\'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
• d\'un plan épargne entreprise et PERCO
• d\'une politique parentale avantageuse
• de conditions bancaires et assurances préférentielles
• d\'des avantages du CSE
• d\'un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant
• d\'une prise en charge d\'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025
• d\'un forfait de mobilités durables de 600€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d\'autopartages
• d\'une plateforme interne de covoiturage
• d\'un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
• d\'un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous

Connaissances et compétences :

De formation Bac + 5 (Droit du contentieux, Droit privé), vous justifiez d\'une expérience dans un poste similaire avec une bonne pratique des procédures judiciaires et collectives ainsi que des voies d\'exécution.

Maitrise de l\'anglais obligatoire

Maîtrise des outils de bureautique

Maîtrise des échanges à distance de la communication écrite et orale

Des connaissances comptables et financières sont un atout.

Savoir-être - savoir-faire :

Capacité à gérer des situations délicates

Savoir communiquer et travailler en équipe

Savoir faire preuve de pédagogie

De plus, vous êtes une personne rigoureuse, organisée et fiable, et avez le sens de l\'écoute

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