puestos de Recouvrement en Francia

Description de poste
Wakam est un assureur B2B2C européen qui conçoit des produits d'assurance en marque blanche pour ses partenaires e‑commerçants, courtiers et fintechs / insurtechs. Nos produits d’assurance sont embarqués dans les services proposés au client final. Nous sommes présents dans 32 pays européens, la majorité de notre chiffre d’affaires hors France, et nous fournissons la plupart de nos produits via des API. Nous hébergeons des solutions d’assurance en marque blanche via notre plateforme technologique Play&Plug.

• Structurer l’équipe Cash Management et mettre en place les outils, process, reporting et éléments de gouvernance pour la fonction trésorerie, encaissements, paiements, flux comptables et recouvrements.
• Prendre les décisions opérationnelles relatives à la trésorerie et prioriser les paiements.
• Contribuer à la transformation de la gestion de trésorerie, créer une sous‑fonction de recouvrement et améliorer les processus afin d’obtenir le niveau de trésorerie le plus élevé possible.
• Gérer l’équipe chargée du recouvrement, des paiements et des flux comptables et assurer la qualité et le respect des délais de paiement.
• Reconcilier les flux de trésorerie, les flux comptables et les flux bancaires.
• Fournir à l’équipe Forecast et ALM les données nécessaires à la prévision des flux de trésorerie et produire les KPI de suivi (DSO, DPO…).
• Améliorer le niveau de recouvrement et les délais avec les partenaires / réassureurs et fournisseurs.
• Gérer la relation quotidienne avec les banques et les services externalisés en tant qu’interlocuteur privilégié des partenaires bancaires.
• Intégrer les partenaires dans les schémas standards de gestion de trésorerie et assurer un niveau de service standard.
• Contribuer à divers projets initiés par les équipes financières ou commerciales, y compris les outils informatiques, en tant qu’expert financier.

• Formation finance ou comptable BAC+5.
• Expérience réussie d’au moins 10 ans sur un poste similaire au sein d’une compagnie d’assurance, idéalement non‑vie.
• Proactivité, rigueur et compétences techniques.
• Leadership solide, capacité à établir des priorités et à travailler efficacement en équipe.
• Compétences financières et analytiques solides.
• Capacité à synthétiser et à travailler dans des délais serrés.
• Anglais courant.

• Echange avec Danny, Lead Recruiter (45‑60 min)
• Entretien avec notre VP Group Finance (60 min)
• Discussion avec un autre membre de l’équipe (45‑60 min)
• Echange avec notre Head of Talent (30 min)