Vous montrez la voie. Nous sommes là pour vous aider.
Chez American Express, nous savons qu’avec le bon soutien, les personnes et les entreprises peuvent progresser de manière incroyable. En rejoignant Amex, vous intégrerez une équipe mondiale et diversifiée de collaborateurs engagés à soutenir leurs clients, leurs communautés et leurs collègues. Chez American Express, vous apprendrez beaucoup, car nous vous aiderons à créer votre propre parcours professionnel avec des avantages, des programmes et la flexibilité nécessaires à votre épanouissement personnel et professionnel.
Chez American Express, votre valeur, votre leadership et votre impact seront reconnus : chaque collaborateur a la possibilité de contribuer au succès de l’entreprise. Ensemble, nous gagnerons en respectant nos valeurs et notre promesse de fournir chaque jour la meilleure expérience client au monde. Nous le ferons avec la plus grande intégrité, dans un environnement où chacun est vu, entendu et se sent à sa place.
Rejoignez l’équipe Amex et montrons la voie ensemble.
Au sein de la Direction Global Commercial Credit, l’équipe Credit Corporate est chargée du recouvrement des impayés sur les comptes clients « Corporate » : mid-market, grands comptes et comptes globaux en France. Rattachés au Team Leader – Corporate Accounts, nos gestionnaires contribuent à la gestion et au suivi du recouvrement d’un portefeuille client en situation d’impayés, en respectant les procédures internes et en collaborant avec les commerciaux en charge des comptes.
Quel sera votre impact sur ce poste ?
Qualifications minimum
Nous soutenons nos collaborateurs avec des avantages et des programmes favorisant leur bien-être global, leur santé physique, financière et mentale, à chaque étape de la vie :
Chez American Express, l’embauche est conditionnée à la réussite de la vérification des antécédents, conformément aux lois et réglementations applicables.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.