Recouvrement jobs in France

Poste comptable de niveau C3‑1.

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques de classe normale, aux inspecteurs/trices éligibles à la promotion au grade d’inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale et aux candidats non fonctionnaires répondant à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence. Pour les fonctionnaires, le recrutement pourra se faire dans le cadre d’un détachement à équivalence de grade. Pour les non fonctionnaires, la rémunération sera déterminée en fonction du niveau de diplôme et de l’expérience professionnelle.

Vous aurez la responsabilité d’un Service des Impôts des Particuliers (SIP) dont la mission est d’aider et d’accompagner les particuliers dans leurs démarches fiscales. Le responsable du SIP pourra également être amené à assurer la gestion du site.

Le SIP de Flers assure la gestion de la fiscalité d’environ 53 300 foyers fiscaux. Au 1ᵉʳ janvier 2025, le service emploie 18 personnes (1 comptable, 2 adjoints inspecteur, 8 contrôleurs et 7 agents).

Les missions principales de ce service sont :

• l’accueil multicanal des usagers;
• la campagne déclarative à l’impôt sur le revenu (IR);
• la campagne des avis d’imposition (IR et impôts directs locaux des particuliers);
• le contrôle des déclarations;
• le traitement du contentieux fiscal ou de recouvrement des particuliers;
• le traitement de la défaillance déclarative;
• la conduite des opérations de recouvrement amiable ou offensif et la tenue de la comptabilité du poste.

Principaux enjeux : Le SIP de Flers couvre 53 371 foyers fiscaux (données 2024) dont 45,95 % sont imposables à l’IR. Le montant des prises en charge est supérieur à 64 M € (2024), soit plus de 29 % de l’enjeu du département.

Dans un contexte de renouvellement important des agents en mobilité fonctionnelle et d’évolution de l’organisation des missions, le responsable du SIP devra accompagner les agents dans la mise en œuvre des changements, garantir la qualité du service aux usagers et assurer le bon déroulement des travaux d’assiette et du recouvrement. Il devra veiller à la sécurisation des processus métier et à l’application des mesures de simplification envisagées.

Une attention particulière est attendue sur le respect des engagements de la direction en matière d’accueil fiscal de proximité au sein des établissements France Service et du respect des engagements Services Publics + (SP+).

Savoir‑être :

• Très forte réactivité
• Capacité à animer, diriger et mobiliser une équipe
• Capacité d’écoute, de dialogue et d’adaptation
• Disponibilité et capacité de travail

Savoir‑faire :

• Pilotage de la performance
• Compétences managériales avérées dans un contexte de gestion d’une équipe en fort renouvellement (pilotage, organisation, accompagnement, soutien technique)
• Capacité à organiser l’accueil (physique – téléphonique) dans les périodes d’affluence (campagne IR notamment)

Connaissances recherchées :

• Bonne connaissance des missions fiscales liées à la sphère des particuliers

• Licence (niveau 6) ou diplôme équivalent
• Expérience confirmée requis

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332‑2‑2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible.

FLERS – 67 rue de la Géroudière

David MERCERON, Directeur : 02 61 12 00 38
Christian LORAND, responsable PGF : 02 61 12 05 17

2025‑27261

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l’avis et les trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l’avis du supérieur hiérarchique. Les CREP et l’avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. En l’absence de ces documents, le recruteur n’aura pas accès à la candidature.