Intégrez la Caisse d'Epargne Normandie et…
Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d'une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses 210 agences et centres d'affaires au service de plus d'un million de clients
Participez au développement de l'économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l'inclusion, l'innovation et la transition énergétique en Normandie
Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d'équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux.
Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vos compétences au travers de nos différents métiers d'expert au service de notre banque et de ses différents marchés.
Donnez du sens à votre carrière au sein d'une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements, nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Certifiée B Corp, la Caisse d'Epargne Normandie est également mécène de l'économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie.
Poste et missions
Au sein de la Direction Juridique et Recouvrement, rattaché(e) au Responsable du service Contentieux, vous contribuez à la maîtrise des risques de l'activité bancaire en assurant au mieux les intérêts de la Caisse d'Epargne Normandie par le traitement des dossiers contentieux présentant un risque financier ou juridique important pour l'entreprise, sur le marché des particuliers et des professionnels.
Profil recherché
Vous justifiez d'une formation juridique (Bac+4 / 5). Vous bénéficiez de préférence d'une expérience bancaire. Capacités d'analyse et de synthèse, rigueur, qualités d'organisation, coopération et esprit d'équipe, sens du résultat vous permettront de réussir dans cette activité.
Gestionnaire Contentieux • Bois-Guillaume-Bihorel
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.