Gardien d'immeubles

INFO COLL CDC Habitat Beaune; Beaune; Sur place; EUR 24 000 - 25 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une agence de gestion locative recherche un(e) Gardien(ne) d'immeubles non logé(e) à Beaune. Le poste implique l'entretien des sites, la gestion locative et la collaboration avec l'équipe. Exigé : 2 ans d'expérience en nettoyage et certification spécifique. Ce rôle offre des avantages tels que 37h de travail par semaine, 15 RTT/an, et participation aux frais de transport. CDD d'un mois avec un salaire brut annuel de 24 000€ à 25 000€.

Prestations

15 RTT/an

13 mois de salaire

Primes

Titres-restaurant

Mutuelle familiale

Qualifications

• Expérience minimum de 2 ans dans le domaine du nettoyage.
• Certification ou diplôme dans le gardiennage est indispensable.
• Compétences relationnelles importantes pour le rôle.

Responsabilités

• Effectuer l'entretien courant des lieux.
• Gérer les états des lieux et les visits des locataires.
• Collaborer avec l'équipe de gardiens pour les problématiques.

Connaissances

Nettoyage

Gestion locative

Qualités relationnelles

Maîtrise des outils informatiques

Formation

CAP Agent de propreté et d'hygiène

Description du poste

Gardien(ne) d'immeubles non logé(e) (H/F)

Gardien(ne) d'immeubles non logé(e) (H/F) 21 - BEAUNE

Offre n° 202SYZZ Gardien(ne) d'immeubles non logé(e) (H/F)

En tant que Gardien(ne) d'immeubles dans le secteur de l'Habitat, agir concrètement pour l'intérêt général. C’est assurer : L’entretien courant du site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage. Manutention de charges lourdes : Conteneur à déchets pour immeubles (bac de 770 L) – Poids à vide : 41 kg, charge maximale autorisée : 300 kg. La gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers. Pour l'accueil en présentiel et par téléphone, chaque gardien(ne) sera équipée d’un téléphone portable et d’une tablette.

C’est contribuer : À la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engager les dépenses techniques, suivre les contrats d’entretien, signaler les anomalies, suivre les opérations de réhabilitation, réceptionner les travaux. À l’accompagnement de certains clients dans les procédures de règlement. À la gestion sociale de la résidence : organisation d’événements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux. Maîtriser les bases de l’outil informatique.

C’est collaborer : Avec l’équipe de gardiens et les services de l’agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine. Faire preuve de qualités relationnelles.

C’est bénéficier d’avantages : Temps de travail 37 h/semaine, 15 RTT/an, 29 CP/an. 13 mois de salaire et primes (participation, intéressement, qualité). Participation aux frais de transport. Compte épargne temps. Titres‑restaurant. Mutuelle familiale et prévoyance.

Information collective et entretien individuel le mercredi 4 février à l’agence France Travail de Quetigny de 14h à 16h30.

Type de contrat : CDD – 1 mois

Contraint de travail : Durée du travail : 37 h/semaine, travail en journée.

Salaire :

• Salaire brut annuel de 24 000,00 € à 25 000,00 € sur 12 mois
• Selon profil de compétences

Profil souhaité

Expérience

• 2 ans – Nettoyage : Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents Surveillance gardiennage – CAP Agent de propreté et d'hygiène : Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Location de logements

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