Consultant Confirmé

Ayming; Levallois-Perret; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil recherche un Consultant Confirmé en Gestion de l’Absence pour assurer l’optimisation des processus RH. Vous aurez la responsabilité de traiter les données des clients, préparer des reportings mensuels et facturer les services. Le candidat idéal a une formation Bac+3 à Bac+5, une expérience de 3 ans en RH et des compétences avancées en Excel. Possibilité de télétravail jusqu'à 108 jours par an et diverses autres prestations attractives.

Prestations

Indemnité télétravail

CSE

Tickets restaurant à 11€

Flexibilité dans le lieu de travail

Qualifications

• Une expérience minimum de 3 ans en RH, Contrôle de gestion sociale ou Paie.
• Un bon niveau en Excel, un plus pour le macro VBA.
• Connaissance des régimes d’assurance maladie.

Responsabilités

• Être l’interlocuteur privilégié du Client sur les missions confiées.
• Préparer les reportings mensuels et assurer la facturation des clients.
• Rechercher des axes d’optimisation des processus client.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Analyse de données

Relationnel

Proactivité

Orientation client

Formation

Bac+3 à Bac+5 en Ecole de Commerce, RH, Finance

Outils

Excel

Macro VBA

ADP

CEGID

HR Access

Description du poste

Consultant Confirmé – Gestion de l’Absence H/F

Département: Operations

En tant qu’entreprise de services aux professionnels, Ayming s’associe aux organisations du monde entier pour créer une valeur durable. Avec une équipe de plus de1 500 experts en Innovation, en RH et en fiscalité répartis dans14 pays ; nos 3 solutions de services : le conseil, les services numériques et les services managés.

Au sein de notre activité Business Process Outsourcing, le consultant apporte une expertise sur la gestion de missions d’externalisation et d’optimisation des processus de la gestion de l’absence de nos clients.

Votre rôle sera de :

• Être l’interlocuteur privilégié du Client sur les missions confiées
• Recevoir et traiter les données des clients (Données paie et absence du client) afin de mettre en production à destination des chargés.es de mission avec lesquels vous serez en étroite collaboration
• Préparer les reportings mensuels et assurer la facturation des clients de son portefeuille
• Rechercher des axes d’optimisation des processus client et calculer les économies dégagées

Dans quels environnements vous interviendrez : Cabinet Conseil – Externalisation de processus RH/Paie – Gestion de l’absence – Recouvrement - IJSS & Prévoyance

• Une formation Bac+3 à Bac+5 : Ecole de Commerce, RH, Finance, Comptabilité, CDG Social, Gestion de projet
• Une expérience minimum de 3 ans en RH, Contrôle de gestion sociale ou Paie
• Un niveau avancé de l’outil Excel, un bon niveau en macro VBA serait un plus
• Une connaissance des régimes d’assurance maladie
• Une connaissance des outils paie du marché serait un plus : ADP, CEGID, HR Access
• Organisé, rigoureux, exigent, pro-actif
• Doté d’un excellent relationnel, d’une capacité d’analyse et d’argumentation et d’un bon niveau rédactionnel
• Orienté client
• Passionné par l’analyse de données chiffrées

Politique HR:

• Boostez votre potentiel avec nos programmes Ayming Academy et Ayming Digital Academy !
• Évoluez dans votre carrière grâce à notre accompagnement sur mesure « My Professional Journey » ou «MoveWithUs»
• Travaillez autrement : flexibilité, espaces inspirants et conviviaux, et jusqu’à 108 jours de télétravail par an.
• Partagez des moments uniques lors d’événements et rencontres tout au long de l’année.
• Un socle solide de formation à nos métiers vous sera dispensé
• Rémunération fixe et variable selon profil + Prime flexible et individualisable
• Indemnité télétravail & Indemnité téléphonie
• CSE , Prévoyance et mutuelle
• Tickets restaurant à 11€
• Statut cadre avec forfait 216 jours travaillés par an
• Bien-être au travail et carrière
• Soutien à la parentalité
• D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy
• Un programme d’évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH « My Professionnal Journey »
• De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an
• Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l’année

Lieu du poste