SAMSIC EMPLOI
AMENIA Cabinet de recrutement
CH de Montceau les Mines
ADMR
SYSGO AG
Groupe VALECO
global Training Formation
Mazars
Atos is seeking test automation engineers for a major connected services program. Join an innovative team focused on optimizing client information systems. Your role will involve writing User Stories, managing the agile backlog, and ensuring compliance verification of delivered solutions.
Pour l’ensemble des marchés, nous adressons les offres majeures (CRM, IOT, CODEX, Cloud) permettant de façonner le monde de demain. La diversité de nos projets et de leurs modèles de Delivery permet d’acquérir une vision d’ensemble de la vie d’un grand département. Au-delà de cela, vous intégrerez une équipe innovante, collaborative et soudée autour d’objectifs partagés et clairs.
Nos équipes prennent en charge tout ou une partie du système d’information de nos clients, avec des objectifs d’optimisation et d’industrialisation. Elles exploitent et maintiennent en condition opérationnelle les infrastructures de communication (réseaux, serveurs, périphériques d’impression et outils de stockage) ainsi que le parc informatique. Dans le cadre de notre croissance et pour répondre aux nouveaux besoins de nos clients, nous recherchons à étoffer nos équipes.
Pour un grand programme dans le domaine des services connectés pour un industriel majeur, Atos recherche des automaticiens de test pour assurer la performance de la vérification de conformité des solutions livrées aux besoins spécifiés. Il peut s'agir de systèmes existants, d'évolutions, de corrections d'incidents ou de nouveaux produits.
De formation supérieure (minimum Bac+5 ou école d'ingénieur), vous justifiez d’une expérience solide et avérée. Dynamisme, curiosité et créativité sont vos maîtres mots pour faire de votre expérience une aventure enrichissante au sein de notre équipe.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.