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CARREFOUR MARKET
Employé de rayon fruits et légumes (H/F)
Job summary
Une entreprise de grande distribution recherche un Employé de rayon fruits et légumes pour assurer le remplissage et la mise en valeur des produits. Ce poste nécessite 6 mois d'expérience et requiert un véhicule léger. Le candidat devra travailler 35 heures par semaine, dont le samedi, avec un salaire de 11.91€ de l'heure.
Qualifications
- 6 mois d'expérience dans un poste similaire sont indispensables.
Responsibilities
- Assure le remplissage des rayons avec soin.
- Participe à la mise en valeur des produits en promotion.
- Gère l'affichage et la propreté des rayons.
- Participe aux inventaires et à la traçabilité.
Skills
Employé de rayon fruits et légumes (H/F)
- Assure le remplissage des rayons (produits de qualité en quantité suffisante) tout en manipulant les produits avec soin.
- Participe à la mise en valeur des produits présents en promotion.
- Respecte l'assortiment en fonction de la saisonnalité.
- Est chargé(e) de la mise en place et du suivi de l''affichage.
- Participe à la réalisation des inventaires.
- Doit veiller à la tenue du cahier de traçabilité.
- Est chargé(e) de la propreté des rayons.
- Port de charges lourdes
- Prise de poste à 5h30 du lundi au samedi
- Type de contrat : CDI
- Durée du travail : 35H/semaine
- Travail le samedi
- Salaire : 11.91€
- 6 Mois Cette expérience est indispensable
- Contrôler le balisage et l''étiquetage des produits en rayon
- Organiser, aménager un espace de vente
- Réaliser l''étiquetage de produits
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d''une livraison
- B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d''autonomie
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d''activité : Supermarchés
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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